因为现在的中国连“八小时工作制”这样最基础的保障都没有，养老这些问题怎么可能考虑。没想到段勋先提起这个问题，这让苏兆征颇为意外。
段勋叹口气道：“这个问题很严重。先说说政府退休人员，那些人退休之后，都会拿退休金。而这笔钱都要从财政拿出来。可是未来退休人员会越来越多，而且随着人的寿命提高，退休人员的数量必然是猛增，退休金总额也会越来越高。要是这些退休金都交给财政解决，那么未来政府财政的压力会越来越大。不过政府毕竟掌握全国资源，短时间之内不会出什么问题。但企业就不一样。”
“我们的那些政府企业工人数量惊人，有些大型企业工人数量达到几十万人。以后到年龄退休的工人会与日俱增，工厂要担负他们全部的退休金。现在工厂家大业大看不出什么，但再过一二十年，一些大型工厂光是退休工人就会有几十万人，甚至更多。工厂负担这些工人的退休金，负担这些工人的医药费用，会生生的拖死这些工厂。而且现在这些工厂在政府的支持之下，可以很好的生活下去。但是以后有些行业一旦我们放开，我们的这些公司要参与国内竞争，国际竞争。他们的对手会有国际大公司，也会有国内的民营企业。但这些企业要负担那么多退休工人的退休金，那么多工人的医疗问题，他们怎么有能力和他们竞争。我是打仗出身，在冲锋的时候，比谁都明白什么叫轻装上阵。如果我们不帮忙解决这些问题，一二十年之后这些工厂都会不适应竞争，有些企业会严重亏损，最终导致破产。”
“再说说我们那么多没有养老金的工人，他们挣得都是青春钱。老了老了一点保障都没有，会成为社会不安定因素。这个都是很大的问题，也是我们必须要解决的问题。”
苏兆征聚精会神的听段勋的话。
苏兆征是真没有想到段勋想了这么多。当然段勋和苏兆征想的并不一致，或者说想的角度不一样。苏兆征是总工会主席，考虑的更多的是工人的利益。想着怎么给工人争取利益。
但段勋考虑的角度就完全不一样。
段勋要考虑未来财政能不能受得住，未来那些政府企业能不能承受得住，社会能不能安定。历史上国有企业大改革，有很多方面的问题。但这方面的问题也是非常严重的。
很多国企都要承担很重的负担。
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