说着，沈妙妙转向楚轻舟：
“楚秘书，马上按照顾总监的要求招聘，要求经验足能力强的，工资待遇不是问题，越贵越好！”
要知道！
按照系统规定，主理人作为投资执行人，其薪资是不参与投资金额判定的，但是除了主理人之外，任何人事的投入，都将被视为投资！
也就是说，顾晟手底下参与游戏制作的人越贵！
投资金额也就越大！
本金就越难回收！
自己得到的返利就越多！
当然了，人员雇佣肯定也要遵循一定的市场价格，不能雇条狗开百万年薪，那样算作弊。
所以，沈妙妙才吩咐楚轻舟，尽可能找牛人招聘，以此拉高资金投入。
然而，不等楚轻舟答应，就听顾晟开口打断道：
“呃……我的意思是……或许我们不用那么大费周章？”
此言一出，沈妙妙和楚轻舟都是一愣。
“什么意思？”沈妙妙耸肩，不明白顾晟何出此言。
就见顾晟笑了笑：
“我的意思是，比起招聘那些多次跳槽，所谓经验丰富的行业精英，”
“我们为什么不培养一支属于公司的嫡系队伍呢？”
嫡系队伍？
会议桌对面的两人对视一眼。
楚轻舟问道：“顾总监的意思是招聘新人？”
“对，”
顾晟点点头：
“比起那些所谓的‘行业精英’，我更希望带一支新队伍。”
顾晟的考虑可以说是非常周到。
这是什么地方？
平行世界。
具体点来说，是一个游戏创意贫乏，游戏类型固化的平行世界。
游戏是一门充满创造力的艺术行业。
而这个世界中那些所谓的‘精英’，只不过是一群无法挣脱定势思维桎梏的机械劳动力。
他们看到《火线穿梭》的成功，就认定了射击游戏只能把准星摆在屏幕中间，把血量固定在100，把目标定位在炸弹拆除上。
他们看到《究极飞车》的成功，就认定了驾驶游戏只能竞速，所选车辆必须炫酷，各类改装必须到位，追求性能上的极致。
殊不知！>