得有一定经验、专业素养的工程师，以及工人。
这在清单上也是写了的，不过并没有人员跟随物资过来。
这让秦嘉有些抓瞎，自己一个人，肯定是无法实现批量生产的。
询问送货的士兵，他们也不清楚具体情况。秦嘉看看天色，心中想到：或许人员是明天过来吧。
实际上，除了这些物资以外，总指挥已经下令，安排一批工程师、工人，从155冷兵器厂调过来帮忙。
命令下的很急，没有给155冷兵器厂太多权衡思考的时间，只好是将手头项目比较松，时间相对空余的工程师和工人抽调出来，调派到107厂。
翌日清晨。
155冷兵器厂的厂长办公室内。
有些清冷的阳光从偌大的窗户打进来，操场上的跑操口号也传了进来。
被选中的三名工程师和有些工人里的小领导七嘴八舌的抗议着。
没人愿意从条件优渥的155冷兵器厂，调配到107厂干活。
毕竟很多人是从107厂过来的所有人，所以155的人对于107厂目前的状况非常清楚。
地理位置偏僻，周边没有什么娱乐，下班之后想找个地方休闲，都找不到地儿。
再就是居住条件恶劣，那边的宿舍都是几十年之前的老宿舍了，空调都没有。
再说食堂，能跟155冷兵器厂相比吗？
何况，一些老工人，早已在155厂周边安家，家属都在这边，真不舍得挪窝。
最关键的，还是107厂设备陈旧，根本无法展开工作啊。工人还好说，听指挥干活，就算不会用设备，肯定有工程师教导啊。
被选中的这三位新进的工程师，毕业也没几年，对于老一代的设备都不一定会用，这是非常尴尬的一个事情。
派过去了，活不会干，那去了，有什么意义，这不是丢人吗？
大家都是高材生，结果去了设备都不会开，产品不会做，传到领导耳朵里，会怎么想？
这影响前途的呀！
不由得这三个工程师不抗议，你说普通工人也就罢了，那去了之后机器一开，照着图纸生产产品，按时按量的完成任务就OK了，不用操心。
但工程师不一样的，怎么生产？什么规格？中间各种细节是由他们把握和分配的，他们如-->>