所以杨老板倒是也没感到太奇怪，
可伴随着她看完林语溪的简历，
杨老板有些傻眼了，
我去，这特么是什么牛逼的简历？
这也太金光闪闪了吧？
本科毕业于国内数一数二的名校京都大学？
然后奔赴英国剑桥大学攻读了社会关系学和投资学双硕士学位？
从学校毕业后，进入【高通投资】工作？
仅4年就坐到了【高通】的大区副总监？
杨老板感觉自己有被吓到了，
下一秒，她有些小心翼翼的看向了对方：
“林语溪女士！”
“您这么高的学历和成就，来我们这，是否有些屈才了？”
屈才？
林语溪深知社会关系学，
有些名气不显，却很有实力的公司，在面试的时候，也会问类似的问题，就譬如说为什么会选择我们这家小公司，
对于这种问题要怎么回答，其实真的很简单，
下一秒她微微一笑道：
“没什么屈才不屈才的〃???
“任何大公司都是从小一点一点发展起来的。”
“我并非是那种眼高手低之人。”
“我所希望看到的，是能和公司一同成长，一同发展！”
“.........”
这回答有些厉害啊，真不愧是毕业于国际名校，
不过对方能看得上她们【嘉行】就行，
希望能和企业一起成长，这种话杨老板还是蛮喜欢听的，
所以下一秒，杨老板就直接进入下一个问题了：
“林语溪女士，你有什么特殊的才艺吗？”
“譬如，唱歌，跳舞，或者是主持？”
唱歌跳舞？
主持？
听到这话，林语溪忍不住楞了一下，
应聘总经理岗位，还需要这种才艺？
不过既然对方问了，自己也还是回答一下吧，
思索了片刻，林语溪回答道：
“我经常主持大型会议，主持能力应该是有的。”
“跳舞我没学过，至于唱歌，小学的时候有接触过。”
“后来都忙于学习，就没怎么接触了。”
根据林语溪的回答，杨老板得出了一个结论，
那就是对方唱歌跳舞的经验等于是0。-->>