皱了皱眉头，杨厂长问道：“这惩罚是不是太重了？”
易红军摇摇头，反问道：“你觉得奖励重不重？”
杨厂长点点头，而易红军则是摊开手：“那不就结了？奖励重，惩罚自然也严重，不然怎么让他们进步？”
“好吧，你有理。”
杨厂长被说服了，他看着易红军，语重心长的说道：“你放手去做，但前提是，别把人玩没了。”
“成交。”易红军咧嘴笑道。
……
下午上班。
易红军回到办公室的第一时间，将奖惩制度清清楚楚的写了下来。
喊来张小兰，将制度表递给她：“你去把这张贴在集体办公室的公告栏，务必让每个技术员都看到。”
“好的主任。”张小兰应了一声，接过纸张就往集体办公室走。
半路上，她没忍住看了一眼，顿时被上面的内容惊到了。
等她仔细看完上面的内容后，她不禁在羡慕技术员们的同时，又为他们默哀。
现在的奖惩制度除了和杨厂长说的那些，易红军还添加了获得奖励的标准。
也就是说，如果所有人都不合格，那所有人不仅得不到奖励，还会被惩罚。
不过那奖金是真的高到离谱，如果能够拿到第一名，那可是整整二百块啊。
摇了摇头，张小兰将脑海中的想法抛了出去，随后拿着纸张来到技术部。
技术员们看到张小兰拿着一张纸过来，都有些好奇，目光紧随着张小兰移动。
他们很快就看到，张小兰将那张纸贴到了办公室里的公告栏上面。
所有人都疑惑了。
从有这公告栏起，就从没见过往上面贴什么公告，这会儿张秘书一贴上，顿时就引起了所有人的好奇心。
一众技术员纷纷上前围观，把张小兰都给挤外面去了。
张小兰也不在意，看了眼围着公告栏的技术员们，露出了一个同时的眼神，随后转身离开。
她刚刚走出集体办公室，一片哀嚎自集体办公室中响起。
主任办公室里，易红军听到声音后，咧嘴笑得很是开心。
让你们不上进！
等下周六你们就知道后果了。
下午下班后，易红军回到了大院。
刚进大院他就发现了不对劲的地方。
往常因为天气冷没什么人的前院，此时却有-->>