说到这。
李为民突然话锋一转：“可是，深入了解，我才发现，事实完全不是那么一回事。”
没有直来直去的李为民，又看向车间主任赵主任。
按说。
像今天这样的会议。
赵主任是没有资格参加的。
可是。
谁让会议之中有一环是关于生产组组长的任用呢。
作为红星轧钢厂的领导层。
杨厂长他们也有必要听一下赵主任这个基层领导的意见。
其实呢。
也就是走个过场。
赵主任也心知肚明。
他虽然是基层领导，车间主任；但是根本没有啥决策权，不过是形式上的一个傀儡而已。
“赵主任，如果我了解没错的话。刘海中同志的钳工技术一般化吧。”
“这还是其一。”
“论技术，刘海中同志的技术比不上易中海等老同志的技术。”
“所以，这个技术骨干还有待商榷。”
“其次，也是最关键的。刘海中这个人的人品不行。”
“我也是最近才发现的。”
“以前看他为人忠厚，那只能说他隐藏的很好。”
“根据基层工人的反映，刘海中是个手脚不太干净之人。而且，此人在工人之中的口碑极差。像这样一个脱离工人群众的同志，如果我们要是提干人用了，是不是容易在工人群众之中留下不好的印象呢？”
…………
要说。
李为民还真不愧是做领导的。
口才方面没的说。
官话上，那是一套一套的。
反正。
领导要是不想任用一个人，能够找到一百个，一千个理由。
而想要任用一个人，只需要一个理由就够了。
在一番剖析过后。
看似在这样的会议上，显得比较强势的李为民，又恭恭敬敬的将几位大领导捧在了天上：“我的观点说完了。当然，作为红星轧钢厂的一份子，我也只是站在咱们厂的长远角度去分析这件事情。至于从大局出发，是否该提拔刘海中同志，我服从诸位领导的安排。”
话都说到这个份上了。
在场的一干领导，哪还不明白是怎么回事。
其实，李为民的这番表态，差不多等于将刘海中的晋升之路宣判了死刑。
试想-->>