和开发部门一样，运营部门自然连连表示明白，他们基本上都是驻海外的分公司成员。
游戏运营，顾修很看重。
但他还是愿意放权出去，毕竟三体游戏终有一天，要成为一个庞大的游戏帝国。
这个帝国，需要规矩，无规矩不成方圆。
而除了规矩之外，同样的，公司的人才也需要培养起来。
葛大爷说过，二十一世纪，最重要的是什么？
人才！
这是首当其冲的。
这话，放在未来资本把控市场的年代或许有些扯淡，但放在这个群雄乱战的年代。
却格外适用。
而顾修要做的，不是让自己亲力亲为打造出庞大的公司。
他要做的。
是培养三体游戏的人才出来！
毕竟，当一个成功公司的老板，每天亲力亲为，费尽心力。
那多累？
自己还是个小学生呢，现在最该做的，不应该是享受童年吗？
至于其他的。
交给手下员工去干，不香吗？
第160章 铁骨铮铮罗三炮
这场三体游戏的内部会议，并没有开多长时间。
除了员工奖励，员工晋升渠道之外，就是一些关于后宫佳丽这款游戏的后续更新计划。
因为竟升渠道的存在。
大多数人都打足了鸡血，会议结束后就一个个进入了忙碌状态。
而会议结束，顾修和罗三炮的聊天却没有结束：
“老板，你总算舍得开始提拔领导层了，要不然我都要快累死了，希望早点出现中层人选，快让我解放了吧。”
“不都说能力越大责任越大吗，你责任那么大，这不是证明你的能力吗？”
“可别，老板你尽说好话，结果一天天其实就是想尽办法来压榨我，我可不会再上你的当了。”
看到这话，顾修哑然。
罗祥这家伙，毕竟跟自己时间长了，对自己太了解了，寻常的画大饼、夸夸夸模式有点不管用了。
“行了，这不是已经开始培养中层了吗，这次人选你负责盯着，那些有潜力，但最终落选的，也留作储备人选。”
“明白！”罗祥回答，紧接着问道：“那至于那些表现不佳，态度消极的呢？”>