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“好了，我要说的就是这么多。”
“散会！”
台上。
雷厉风行的李钟歌挥了挥手，然后就自顾自的走下了舞台，随后就消失在了门口。
楚文中也是随后叮嘱了两句，就也跟着离开了会议室。
而等到两个大领导都离开后，整个会议室的歌手、经纪人以及各大音乐部门的领导人们都小声的议论了起来。
不过他们很多人的眼神，都下意识的偷偷瞄向了王榭。
王榭此时则后知后觉，合上笔记本后就带着柳沁儿也离开了会议室，他的事情还多着呢。
王榭现在还没发觉，他出门的时候，一群人也都默默的跟了上来。
直到王榭回到了29楼，看着一拥而入的熟人们，王榭才好奇的看向他们：“怎么？有事？”
“噗嗤~”
进来的一群熟人面面相觑，随后都不由得笑了起来。
就连柳沁儿都一脸无奈的看向王榭：“你刚才在会议上一直写写画画，我还以为你认真做笔记呢，原来你压根没听啊。”
王榭耸耸肩：“所以呢？”
柳沁儿扶额叹到：“所以今年音乐第六部门的事情你打算怎么办，到时候计划怎么报上去？”
王榭：“(☉_☉)？”
所以接下来。
孙飞代替了柳沁儿，用了足足十分钟，给王榭解释了下会议的大概内容。
那就是新的一年里，公司决定完全深化以前的部门制。
或者换一句话说，公司完全放权了。
各大部门各自负责各自的歌手，然后根据对这一年的计划，提交上来一份预估的方案。
比如部门有几个歌手，今年每个歌手能分到几首歌，大概位置能前进多少。
然后年终的时候根据方案的完成度，公司给予一定的干股分红。
这也算是给音乐人和歌手们的动力。
当然歌手们也不是捆死在这个部门的，你要是能要到其他的部门的作品，-->>