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    “嗯,搞快点,目前暖宝贴已经找到销售渠道了,只要产量提升上去,咱们车间就能进一步扩展,你不是一直想弄个大型实验室吗?说不定到时就给你安排上了。”王卫东道。

    “嘿,你要说这个的话,我可就来劲了!”

    “前提是你能做出来,    要是满足不了我那些要求,你就从哪来回哪去!”王卫东阴恻恻的说道。

    江工伸出食指,点了点王卫东,终究不敢放狠话,傲娇的转过头离开了。

    呵,这个二手科学家,有点膨胀了。

    王卫东在嗤笑一声后,也进了办公室。

    坐在办公椅上,看着桌子上的文件,陷入沉思。

    当上车间主任后,他才知道这个位置不好坐。

    先前的规划有很多的不足。

    他只记得招做手工的临时工,却忘了还需要一支专业质检队伍。

    招进来的临时工勤奋认真是不错,但是只要是人,就会犯错误。

    所以,每天都会有不少残次品。

    只靠娄晓娥一个人盯着,压根不行,还需要另外招人。

    扶贫项目既然做了,就要做到底。

    招人的事,还是得交给街道办王主任办。

    有了前世的经验,王卫东决定要自己培养出一批工人。

    当然,    这种培养不是简单的培养。

    而是让被培养者成为具备严谨、规范、一丝不苟精神的工匠。

    一流的产品,    需要一流的工匠来制造。

    再先进的科研成果,没有工匠的工艺化操作,也很难变成有竞争力的产品。

    后世的华夏商品,虽然物美价廉,但在高端领域的竞争力,还是比较薄弱。

    其中很重要的一点,就是工厂并没有意识到工人的重要性。

    他们也只把工人当成制造商品的工具,不想着提高工人的专业技能。

    当然,工匠的培养也不是一朝一夕可以完成。

    需要长期不懈的专注,甚至是几-->>

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