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何雨柱点点头：“杨厂长，我也是没有办法，逼不得已才出此下策。”
“如果换成是正常的工作环境，我这算是违反……”
“不……”
杨厂长急忙伸手把泪擦干净：“你做的很好！做得很好！”
“我一直以来都小看了你，以为你在厨艺方面比较厉害，主要也是食堂方面工作；没想到你居然愿意以这种方式承担起主持生产工作的责任……你放心大胆的做吧，我绝不会对你产生误会。”
“还有，你记住了，生产方面的事情。”
“我们轧钢厂相比较来说一直是粗加工，生产的大多是钢筋、钢板、钢材这些东西。”
“比如说某些兄弟单位定制钢管、特殊钢件，那都是工人们操控轧钢机一个个制作工件。”
何雨柱点头，记住了“粗加工，效率不高”的特点。
目前来说，一个是没办法获得精加工方面的技术材料和设备，另一个是也不适合太大改造，主要就是保住厂子规模和生产效益。
何雨柱本来也不是这方面专业的，上辈子就没有涉及过这方面，这辈子虽然有很强的学习能力，目前也是难为无米之炊，只能从人事管理上保持工人们人心稳定，效益不变。
杨厂长和何雨柱交流一下思路，听他上来不是要做出成绩，而是求稳，心中就十分欣慰。
这跟他想的不谋而合。
目前轧钢厂有一个管理会折腾，那就足够了，就不要想做出耀眼的成绩，做出原来的生产效益就好了！
实际上何雨柱还有一个想法，那就是——当其他厂子都在折腾、退步的时候，轧钢厂保持不动，产能始终稳步前进，那就是比其他厂子更加亮眼的进步。
这就是稳中求胜的办法。
当然，这一层考虑，何雨柱目前没办法诉之于口，也不准备对任何人说。
生产科科长、管理会副主任的职位还没落实，这想法甚至都显得有些太早。
“何主任？”
负责察看杨厂长的人，忍不住提醒何雨柱，不要跟杨厂长说太多话。<-->>