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陆绊的招聘启事很快就在圈子里传开了。
不但在圈子里，就连圈子外都沸沸扬扬。
有人认为这是陆绊产能不足的体现，接下来陆绊的电影出品速度将会减慢，许多影视圈的从业者可以暂时喘一口气了。
有人认为陆绊能到现在才招人，反而代表他之前的制作产能极高，只用了很少的人就完成了大制作的电影，现在招募更多人，只会让电影的出品速度变得更快。
还有人认为，这是一个学习陆绊的大好机会，有实力的从业者完全可以进入陆绊的团队，学习他的特效制作技术，学习他的拍摄手法，之后自立门户，按照陆绊现在在恐怖惊悚类电影里的统治地位，只要学到一点皮毛就足够喝上一口汤了。
陆绊自己倒是接到了更多的简历，甚至还有记者冒充应聘者，想过来打探情况的。
觉得自己的时间不能这么耽误，陆绊改进了一下面试策略。
五月中旬，一批面试者来到了陆绊的公司“寂静文化”的办公室。
这里比起最开始已经改变了许多，桌椅都摆放得整整齐齐，看起来欣欣向荣，就是差了点人。
白启全就在这一批面试者里。
他马上就要从燕南传媒大学毕业，抱着反正不要钱，多少试一试的想法，投递了简历，想加入陆绊的公司。
白启全不知道的是他的运气算是不错的，正好在陆绊因为觉得精挑细选简历效率太低，开始大批量捞简历的时候投递，这才有了面试的机会。
不然像他这样的应届生，工作都不一定能直接上手的，想来陆绊的公司，实在有些异想天开。
会大量招收应届生的，一般都是不缺钱也不缺人的大厂，它们可以固定储备人才，防止断档，而类似陆绊这样的创业公司，多半都是要求即战力，来了坐下就能上手开始工作的。
手里拿着简历，白启全还在紧张地默读之前准备的面试自我介绍，他身上的西装都是租来的，可是到了办公室，他却发现周围的人都没有穿这么正式的。
而且
“这是那部很火的电影的特效师？他竟然也来应聘？”
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