。”

苏兆征大喜。

虽然不是彻底的“八小时工作制”,但从法律上确定“八小时到十小时的工作制”,已经是很大的进步。这是苏兆征二十年前做工人运动最大的心愿。

虽然段勋的承诺晚了很多年,但苏兆征依旧很高兴。在中国目前的政治体制,只要是段勋关心的事情,都很快就会推进下去。现在段勋关注工人权益的问题,对于工人权益的推进,必然有很大的加速作用。

所以再次道:“委员长,还有一个。那就是星期日休息规定。目前很多政府机构,还有一些工厂,都有一定的休息制度。不过这种休息制度都是自发的,并没有明确的规定。因此确定一个明确的休息日,从法律法规上规定休息日,是必须的。”

礼拜天休息,这个是传承欧美。

应该是和基督教有关系。清末民初的时候,中国也开始受到欧美国家的影响,有些行业开始休息礼拜天。不过至今为止这个事情并没有从政府层面制定了法律。

苏兆征要的是规定这个事情。

“这个和‘八小时工作制’一样,你也去找杨副委员长。”

“委员长,除了这两个事情之外,关于工人权益的东西还有很多。他们的工资问题,他们的工伤索赔问题,还有女工的权益保障问题等等。”

“我知道,我知道。”

工人权益包含很多东西。

之前段勋关注的不多,并不是不关心,而是不能制定的太多,太死,影响经济发展。特别是这二十年中国经济大跨越的发展,明显是牺牲了很多工人农民的利益。但段勋是在准备打仗,准备第二次世界大战,因此只能是采取漠视的态度。苏兆征正是因为段勋连“八小时工作制”都没能够落实,所以认定其他的就更无法解决了。

所以之前总工会主要任务就是和内阁各部委进行磋商。以此来得到一些政策性的保障。但这些都没有得到法律的保障。现在段勋谈法律制定问题,苏兆征立马开始说了起来。

工人工资问题,工伤索赔问题,都是目前矛盾非常集中的地方。还有关于女工保障问题。虽然政府一直在倡导男女平等,女人也出来工作。但相比起男人来说,女人的权益更难保证-->>

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