苏兆征大喜。
虽然不是彻底的“八小时工作制”，但从法律上确定“八小时到十小时的工作制”，已经是很大的进步。这是苏兆征二十年前做工人运动最大的心愿。
虽然段勋的承诺晚了很多年，但苏兆征依旧很高兴。在中国目前的政治体制，只要是段勋关心的事情，都很快就会推进下去。现在段勋关注工人权益的问题，对于工人权益的推进，必然有很大的加速作用。
所以再次道：“委员长，还有一个。那就是星期日休息规定。目前很多政府机构，还有一些工厂，都有一定的休息制度。不过这种休息制度都是自发的，并没有明确的规定。因此确定一个明确的休息日，从法律法规上规定休息日，是必须的。”
礼拜天休息，这个是传承欧美。
应该是和基督教有关系。清末民初的时候，中国也开始受到欧美国家的影响，有些行业开始休息礼拜天。不过至今为止这个事情并没有从政府层面制定了法律。
苏兆征要的是规定这个事情。
“这个和‘八小时工作制’一样，你也去找杨副委员长。”
“委员长，除了这两个事情之外，关于工人权益的东西还有很多。他们的工资问题，他们的工伤索赔问题，还有女工的权益保障问题等等。”
“我知道，我知道。”
工人权益包含很多东西。
之前段勋关注的不多，并不是不关心，而是不能制定的太多，太死，影响经济发展。特别是这二十年中国经济大跨越的发展，明显是牺牲了很多工人农民的利益。但段勋是在准备打仗，准备第二次世界大战，因此只能是采取漠视的态度。苏兆征正是因为段勋连“八小时工作制”都没能够落实，所以认定其他的就更无法解决了。
所以之前总工会主要任务就是和内阁各部委进行磋商。以此来得到一些政策性的保障。但这些都没有得到法律的保障。现在段勋谈法律制定问题，苏兆征立马开始说了起来。
工人工资问题，工伤索赔问题，都是目前矛盾非常集中的地方。还有关于女工保障问题。虽然政府一直在倡导男女平等，女人也出来工作。但相比起男人来说，女人的权益更难保证-->>