“苏主席，所以我希望全国工人联合会，积极的和各部委进行沟通。慢慢地出台一个又一个保障工人权益的政策，慢慢的改善工人的生存情况。同样也需要工人们理解政府的一些难处。希望全国工人联合会成为政府和工人之间的桥梁。”
“是。”
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1925年2月9日，全国工人联合会主席苏兆征宣布，全国工人联合会成立的目的就是为了保障工人权益，支持中国工业发展。
紧接着给内阁递交了保障工人权益的条案，希望内阁审核。
1925年2月12日，内阁开始陆陆续续的出台关于保障工人权益的条款。第一个条款就是，工厂严禁对于工人打骂。特别是不允许虐打工人。一旦涉及刑事的，一律交给司法部门。
1925年2月14日，内阁公布第二个通过的条款。工厂不能欠薪，必须要按时交付。当然每个行业都不一样，有的行业按日计算，有的行业按月计算，甚至有的行业是按季度计算。这些可以进行调查，然后制定准确的时间。但发放薪水绝对不能超过一个季度。
而且如果工厂实在是有困难，要拖延交付薪水，必须要得到工人的同意。如果未得到同意，私自拖欠薪水，或者是克扣薪水，政府部门是有权利调查。甚至是有权利查封工厂，对于工厂进行强制接管。
1925年2月17日，内阁公布第三条工人权益保障条款。那就是对于工厂招工的工人年龄进行限制，也对于工厂种类进行限制。如一些重体力活的工厂，严禁招收十六岁以下的工人。如果招收十六岁以下的工人被发现，就对于工厂罚款，严重的可以对于工厂负责人进行刑事追责。属于体力活，但不属于重体力活的工厂，可以招收十二岁到十六岁的工人。但对于他们一天的工作时间进行限制，一天只能是参加五个小时的工作。其他非体力活，如简单的手工业工作、饭店服务员之类的，没有这方面的限制，只要不是小于十二岁就可以。至于十六岁以上的工人，则是没有工厂种类的限制。
本来段勋是想要一刀切的，把年龄设立在十六岁上。不允许雇佣十六岁以下的孩子。但是全国工人联合会主席苏兆征反对，反对这种粗暴的一刀切。因为对于很多家庭来说，十来岁的孩子出来挣钱补贴家庭是平常事情。特别是一些孩子多的家庭，你要不出来-->>