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“不好意思，看你的报表忘记了你还在”，俞承浩摘下眼镜，指着桌子上的报表说。
“没事”，还好秦丽平时练舞，穿着高跟鞋站着并不是很感觉很辛苦，怪不得外面的那么多女人对这个男人到发狂的程度，确实是一个很有魅力的人，“我看到人员调动的信息了，我想知道怎么会有突然的人员调动”，秦丽有话直说问道。
“张琳被调到上海了”，俞承浩看着秦丽，确实是低调的打扮，扔到大街上都不会看第二眼的人，也许不是在那个舞台上，发出的光芒也没有那么耀眼，俞承浩庆幸那天被于泽华叫去作证了。
“上海？”，从来没有听说过上海那边需要人员的，秦丽知道所有俞氏大厦的分部，而且从总部调走，这算是贬谪的意思。
“怎么对于我的决策有什么疑问？”，俞承浩听到秦丽的语气好像有些疑问。
“没有”，领导怎么安排人一定是经过深思熟虑的，“财务部有很多资深的会计”，如果说按照升职人员的选拔，通常都会选在公司时间比较久的老员工尤其是财务方面的人，这样对于工作的继续已经运转有很大的方便。
“嗯，确实”，俞承浩看着秦丽，对于权利的态度很好。
秦丽看着俞承浩，除了昨天晚上之外没有和他有什么沟通，不太知道这个领导平时处事的态度，以为还有什么下文，结果等了一分钟，整个办公室安静的只有秦丽手腕上的指针旋转的声音，不过秦丽手腕上好像没有带手表，那就是俞承浩的。
“你知道俞氏大厦对于新来的员工第一年不会有升职的可能吧”，俞承浩似乎想解释一下为什么自己这么久都没注意到这个员工的原因。
“嗯，员工手册上有写”，员工手册上记载不管什么职位的人，正式入职的第一年都不会有提拔的可能，第一是要考察人员的工作以及业务能力，第二是整个公司与其接触人员的接受程度，第三也是最重要的原因就是要熟悉整个俞氏大厦的情况，在俞氏大厦的人都知道，每个人对于公司的事情不说是了如指掌也是知道的八九不离十。
“你今年是第三年，所以可以”，俞承浩把报表递给秦丽，“何况公司里慢报表分析最好的是你，就算是财务室也不会出第二个”。
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