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会见完两个左膀右臂，许仁山走到副总经理办公室，正好碰见范副总跟财务部经理白馨园讨论工作。
“老板。”
“老板好。”
见到大老板过来，范德毅两人都起身问好。
“嗯，你们忙你们的，我就随便过来看看。”
对于范副总的工作，许仁山目前来说还是很满意的。
“我们已经说完了，就是新入员工和老员工的绩效问题和奖惩制度。”
听了大老板的话，范德毅主动说起了先前讨论的工作内容。
“这个问题确实要重视，咱们公司赚钱了，也得让全体员工感同身受，提高他们对公司的认同感。记住，不能落下了每一个员工，包括咱们直营店的店员。”
对此，许仁山提出了自己的一点意见。
原本，他就想和财务部提这件事，正好白经理在，许仁山就顺口提了。
让每一个店员都感受到他们老板赚钱的快乐，是一个老板应有的大气，许仁山可不想看到前世某音小视频上那些底层员工被公司的冰冷制度打败而走投无路的场景。
既然他已经实现了一丢丢的财富自由，就没必要紧抓着点小钱不舍得放手。
至于什么奖惩制度，他看结果就好，无需插手具体的制定。
反正，这最终的奖金发下去，员工们都知道是老板的好。
“是，我一定贯彻好老板的指示。等制度修订好之后，和您详细汇报。”
用力地点了点头，白馨园已然没有了当初入职时候的随意，浑身上下充满了干劲。
就昨天一天的时间，原本只是靠着两家直营店贡献每天三四万营收的公司，单日入账1亿2800万，简直是刷新了她对茶饮企业的认知。
如此大好钱途的企业，白馨园怎么能不尽心竭力，保住自己现有的位置。
先前只是在某家公司当个副职的她，需要在私底下多努力学习，跟上公司的发展速度才行。
说不得，等到公司扩张之后，身为中层的她也能拿到期权奖励，未来成为年薪百万级的-->>