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电台和其他许多公司相同，讲究效益，收听率为王，这项数据好，广告收益，员工收入都会随之增高，领导更加重视，各项福利政策都会倾斜。
比如每周的例会。
东安电台从多年前起，养成了个习惯，例会不在会议室，而是去上周收听率冠军的办公室内召开，相当于褒奖。
几年下来，几乎是没有换过地方。
电台的名称就是音乐交通，能以此命名，充分说明了节目的实力，也是全国广播的共通点。
杜鹏羡慕挺正常的，他来东电实习一年了，还从来没参加过例会，无法面对面感受领导的言传身教。
肖一若跟在导演和陈姐身后，手里拿着笔记本，去到了六楼。
这办公室比自己所在的大了五倍不止，有着茶水间，接待室，休息厅，工作人员在里头忙碌着，对于其他节目人员的到来眼皮都不抬一下，显然是早就习惯了。
肖一若来送过次文件，挺羡慕的，这大概就是大佬的待遇吧。
角落有张长桌，张导带着两人径直走了过去。
陈姐和肖一若在导演身后落座，长桌位置有限，自然是给导演们准备的，而且看着位置，似乎也有所讲究，大概是按照收听率来排列。
随着开会时间临近，越来越多人到达，陈姐闲着没事，小声地给他介绍着众人的身份，以及等会的流程。
如果没有大事，基本每周开会流程都差不多。
宣布上周的收听率排行，好的表演，差的批评，接着是每个部门谈谈接下来一周的计划，大概一小时内结束。
肖一若在众多来人之中发现了李导，在看见己方三人的时候，脸上表情复杂，好像是在找人。
五分钟后，闲聊声消失，分管副台长周涛带着两个人走了进来，坐在了首位。
“都到齐了，咱们开始吧。”周副台长也没废话，身边秘书递上了张A4纸。
平时每天的收听率都会通过内部邮箱和工作群下发，只有例会这天例外，由领导口述，这样一来，成绩好的能得到激励，不好的嘛...
“上周收听率第-->>