几天的时间过去,整个王氏地产,公司上下,都惊讶地发现,KPI考核任务减半,不但没有让公司的运转减速停滞,甚至大家为了早点下班,工作积极性不知道高了多少个档次,往往一天的工作,一个上午就全部搞定了。

    这个现象,起初很让公司的那些管理层困惑。

    为什么任务减半之后,工作的时间却减少了三分之二还多。

    换言之,大家做事比之前更加积极了!

    经过调查之后,他们发现,原来是因为,大家都想摸鱼,所以就一鼓作气,用最快的速度,把工作任务完成,然后尽情摸鱼。

    拖延症,耽误的可是自己的摸鱼时间!

    跟自身利益相关,大家干劲十足也是情理之中。

    只是,这个结果,让王博龙很疑惑。

    “老濮,你说,这么简单有效的招数,为什么其他的公司,就做不到呢?”王博龙百思不得其解。

    濮泽明笑道:“不是其他公司做不到,而是其他的老板不当人。”

    “哦?怎么说?”

    王博龙十分好奇。

    按道理来说,开公司都是为了赚钱的,既然这么多,员工的办事效率会提升,应该更赚钱才对。

    濮泽明之前供职过几家公司,对于这方面的看法,可比王博龙丰富多了。

    “就拿我之前呆过的一家公司举例,我之前工作的公司,老板就不当人,员工就算干完了本职工作想休息,老板看到了也会很不爽,就会给那个人安排更多的工作,可又不给对方涨工资。你说这么搞,以后谁会认认真真做事?”

    王博龙一下子就明白了。

    “换我我也摸鱼啊,一分钟能做完的事情,我就分十分钟来做。”

    谁也不会跟自己过不去不是?

    濮泽明说:“就是这样,你上有政策,我下有对策,你老板要压榨我,那我就给你磨洋工,看谁能占谁便宜。但是现在,王总规定,你只要完成任务你爱干嘛干嘛去,直接下班都行。那我摸鱼不-->>

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