“些人你有处比较熟悉的吗？”万峰一边名册一边问。
谭胜点头：“名字面标红点的是我算是熟悉的人。”
万峰才现本子有的人名字面点了不怎太眼的红点，概有二十几人。
万峰重新又了些标红点的人的简介，笔勾勒十六人的名单。
“给你两间些人办法召集一，选档次的酒店。”
谭胜接本子扫了一遍回答：“应该问题。”
果十四厂愿意加入，些企业加员工总数有六千人，他需的员工人数就差不了。
其中技术人员超千人，规模虽不算太但算凑合了。
别的企业人不愿意被他兼并他招。
些企业既不纳入己的麾就算了，但是些企业的人才是一定争取的，争取一是一。
争取人才无非是高价良的科研生活环境。
些条件万峰满足。
外企果真的给些人百万米元的年薪，那万峰就无力了。
不是他不，是不，一旦那就打破了集团的薪资平衡。
虽集团的老外一年的薪水远远高本国技术人员的薪水，但人确实是专，在他所在的领域国内根本无人够替代。
你给人少了人不。
因此人薪水高国内的员工并有觉有什不妥。
但是果是华国员工，儿就不办了。
南湾集团高级员工的最高薪不是一万二，万峰是给他太高的薪水，人就乱套了。
就是表面不说，有法？
一有法儿就麻烦了，内乱是引的。
不万峰认些外企现在根本就华国的人才，就是给薪水不高哪。
就是他的机。
薪水是一方面的，他准备邀请些人他的企业参观，工环境打动他那颗驿动的。
论工环境他是不怵老外的。
曲云峰给了万峰两间，万峰给了谭胜两间。
万峰就有了一的空闲间。>