一回米广南在摩托车车间参观的候非常仔细。
虽他的专业摩托车隔着喜马拉雅山，但他依问了很的问题。
问题不局限摩托车，有技术层面的管理层面的甚至包括员工的薪酬福利待遇方面。
并着重问了奖励方面的情。
“有些话本我是不该说的，但是米总既问了不说吧显我有诚意，那我就说说吧，但我希望我的话哪说哪了，求不算高吧？”
现在就三人：万峰、米广南万首吾，万峰的话是说给米广南万首吾听的。
“问题，回我保证不该说的不说。”
万峰点头：“我选择相信，午你的候我不是领着一群人庆祝吗？群人在今午研功了一摩托车的动机类型。类型是我厂未很重的一延续项目，具体什类型我就不说了，就说说奖励吧，项目的奖励我准备颁八十万的奖金，全部奖励给组的人。”
“组有少人？”万首吾问了一句。
“三十人。”万峰不太清楚陈领导的摩托车动机部门具体有少人，是知概。
即使一人分两万的奖金，数字米广南的冲击相较，但万首吾的冲击就比较了。
万首吾身在国企，国企是锅饭体制，不管是工人技术员是厂长，间的工资奖金差不，就是有差距不是太。
所，国企的人谁是一拿了几万块奖励，绝在厂掀轩波。
候讲风格讲奉献类的话就了，最给你三头五百就不错不错了。
一万首吾暗暗叹口气。
“每一项目功奖励？”
“不是，我厂同在研的项目有很，项目有有，的项目有百人，有些的项目就十八，所奖金不一。”
“是按人头算的吗？”
万峰笑了：“有方面的因素但是按研究项目的价值决定的，重的让公司高速展的项目就一些，相反的科研不是很重的就少一些，说吧，在我研究的东西申请专利是有钱拿的。”
别说什假空的-->>