公室，由经理亲自为他讲解这份新合同里面的内容。
他拿到合同先是扫了一眼，底薪并没有自己想象的那么高，只有两万。
但向来底薪在总薪酬里面占的百分比就不是很高。
“是这样，你看一下这条，我们的总薪酬呢，是按照底薪+奖金+业绩来换算的。”
“这个跟以前的改变不大！”
人资经理禹明诚，在会议室里面其实两人早就见过面。
莫卓思没有说话，他的眼睛继续看着新合同的内容。
禹明诚笑道：“我们的奖金是没变的，还增加了，半年奖跟年终奖依旧。”
“主要增加的是贡献奖，比方说在某个时候，你代表公司的形象出席，一些我们的活动场合，或者其他场合进行企业形象的一个宣传。”
“当然做出贡献的种类很多，我们现在这边不详细讲。”
莫卓思眼睛盯着的，也是他比较在意的，那就是业绩绩效方面的薪酬。
禹明诚继续解释道：“新的业绩是按照你的专栏订阅人数来判断的，我们的最低要求是专栏最少保持20万订阅人数，往上每涨5万订阅人数，你的当月绩效奖金增加5000元。”
他微笑道：“其实这个很好理解，比方说现在你的专栏订阅人数三十万，也就是你的每月工资基本工资加绩效最少三万块。”
“当然，这里是满5的整数才作数，比如说39万人订阅，当月还是用35万的计算。”
莫卓思点了点头，表示明白。
“合同五年一期。”禹明诚双手交叉笑着说道。
莫卓思眉梢微微一动，五年的时间，整个世界都变了。
他咬了咬牙，出于对未来的安排已经谨慎，开口道：“我建议把合同改成三年。”
禹明诚也是笑着摇头表示不可能，他顺手从地下又掏出另外一份合同。
“其实第一份只是薪资合同，你有一份专属合同！”
莫卓思两眼一瞪，很是惊讶！
他知道一些著名的评论家如果进入企业，往往会有一份秘密合同，但自己似乎还没到那一步。
不过仔细想来，也能明白。
即便单位可以请著名的评论家入-->>