杨厂长眼看着张书记的反应,强忍着自己的激动接过计划书。
一开始他还强行压抑激动,但很快眉头就紧锁在了一起,嘴唇也开始微微发抖。
杨厂长的手死死握住书页,指节都发白了,眼神也开始涣散起来。
终于,他像终于忍不住了一般,猛地站起身,高声喊道:“天才般的计划!”
他的声音激动得像是在大喊,身体也微微颤抖着。
这份计划书不厚,只有几十页,但是其中所包含的技术思路和设计图纸概要,却让张书记和杨厂长激动万分。
作为资深的钢铁工人,他们一眼就能看出,这份计划书所提出的新的轧钢工艺流程和设备设计,完全是革命性的创新。
其中对新型轧钢机的设计图纸尤为详细翔实,甚至已经做到可以直接研发制造的地步。
这些设计图上标注的技术参数,以及流程描述中的独特思路,无不展现出赵学成强大的工程师功底。
他抓住了当前国产轧钢设备的痛点和不足,提出了原创性的解决方案。
而这些方案的核心,都是建立在富有创造力的独立研发能力之上,而非单纯的依靠引进国外设备。
也正因如此,这份计划书才让张书记和杨厂长格外激动。
他们清楚地知道,拥有真正可研发创新轧钢设备的工程师,将对红星轧钢厂乃至整个国家的工业发展产生深远影响。
这无疑是厂里、乃至整个行业梦寐以求的技术人才。
有了赵学成这样的人才加盟,红星轧钢厂摆脱技术停滞，发展突破指日可待。
而一旁的李怀德,看到两人的反应后,心里暗暗得意。
他就知道这个赵学成非同凡响,刚才自己拉拢他果然没选错人。
李怀德决定一定要抓紧时间多关心赵学成一些,也许可以送他一份不错的礼物,表达自己的欣赏之情。
李要获得一个人的忠诚,单靠嘴上说情话是不够的,还需要给对方实实在在的好处。
这个道理他向来明白,这也是他多年来顺利爬上高位的第一法则。
第22章 大领导的重视，技术研发科的情况
赵学成看着张书记和杨厂长的反应,心里也是暗自得意。
这份计划书的内容,他可是花了-->>