例子。

  放到其他公司,先不提要不要员工自费的事,光是占用上班时间来聚餐这件事,就不可能发生。

  往往是选在休息日,占用员工的休息时间,然后美其名曰团建,实际上就是付费听领导吹逼。

  但在安亿领导下的米忽悠,完全不是这样。

  说来吃饭,就是来吃饭的,领导讲话?爱谁讲谁讲。敬酒?都忙着吃呢,谁有那闲工夫。

  上过班的人应该多少可以理解这么纯粹的聚餐有多难得!

  而且,杨浩注意到安亿的神情并不轻松。

  在所有人卸下重担,轻轻松松的吃吃喝喝的时候。

  他还在想游戏和公司运营的事情!

  杨浩的眼角不由得湿润了。

  果然,他没看错人,安亿天生就是做这个的!

  众人吃完了饭,兴致正高,加上明天就是周末,不用上班,大家都是想再找个地方耍一下。

  因为人数太多,一时之间大家都没想到去什么地方合适。

  还好安亿早有准备,提前包了一家小酒馆的场,众人又转战下一个场地。

  当然,也有不想去或者有其他安排的人提前离开了。

  剩下的人,一直嗨到半夜才各回各家。

  ……

  与高高兴兴登上大巴车前去庆功宴的米忽悠众人不同。

  吴志发的脸已经皱成了一团。

  因为上午他无功而返的回到企鹅大厦报告之后。

  被他表哥,也就是企鹅游戏的总经理吴志群劈头盖脸的骂了一顿。

  “收购办不成没关系,入股也做不到?你他妈的是废物吗!”

  “连这么一个小公司都拿不下?生块叉烧好过生你啊!”

  但吴志发也是有苦说不出,后面认识到米忽悠厉害想拉高投资的时候,自己都被请出来了。

  而且谁知道米忽悠这么猛,宣传CG一发,热度暴涨,现在这点钱也拿不出手了啊。

  “我不管你是怎么回事。我再给你批一倍的资金,下午再去谈,谈不拢就不用回来了!”

  想着他表哥说的最后一句话,吴志发的眉头都快扭到一起了。

  但当他下午1点来到米忽悠大门口时。

  却发现大门紧锁,透过玻璃门往里面看,里面一个人都没有-->>

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