“……”
听到这话,众人不约而同的点了点头,并没有躲避李庆安的目光。
“所以我们的改造重点,就是变更生产模式!”
“把你以小组为单位的生产模式,变为流水线模式!”
“让技能熟练的工人,干尺寸偏差要求不高的配件,让老师傅去干需要技术的配件!”
“而后,把你们的油漆车间,改造成装配车间,进行总成装配!”
“……”
话音落下,全场鸦雀无声。
但这次,不是因为李庆安的话让他们震惊。
而是,在场的人除了李庆安,根本没人懂什么是流水线。
就算知道,也不过是皮毛。
要想完成流水线改造,简直比登天还难。
要知道,就算是轧钢厂,大多数工人也不过初小学历。
还有一个重要的问题,就是现在大多数工人是想学技术的。
流水线完全学不到完整的技术,工人很抵制这个。
像是煤炉厂的一些老师傅,会暗地里收一些坏掉的炉子,拿回去翻修倒卖。
很多人拜师,就是冲着这个来的。
孙厂长也没想到,李庆安说了半天,最后提出的是这个方案,当即不知道说什么好。
有个老师傅见状,当即说道:“这个方案有点不切实际,还是讨论别的方案吧!”
李庆安一听,当即说道:“哪里不切实际?”
老师傅连忙说道:“工人都是什么文化水平?他们怎么可能听的懂这个?”
李庆安跟着说道:“工人只需要知道手上干什么活,他们不需要知道流水线是什么!”
老师傅有些怒气的说道:“你这是什么意思?工人就光干活,其他的什么都不管了?那不跟牛马一样吗!”
李庆安也是毫不客气的说道:“组织工作只有分工不同,没有高低贵贱之分,更没有你说的人畜之别!”
那老师傅一听,当即拍着桌子就站了起来:“我不听你那些大道理,我就知道我师傅教我手艺,我教我徒弟手艺!这是一代又一代的传承,你这就是破坏传承!你这是犯了思想错误!”
听到一个老师傅,居然给自己扣帽子,李庆安也是有些惊讶,也不打算留手了。
李庆安怒视了那老师傅片刻,当即怒道:“传承?好,你传承的是什么?你传承的是手艺,是挣钱吃饭的本事,这就-->>