“……”
听到这话，众人不约而同的点了点头，并没有躲避李庆安的目光。
“所以我们的改造重点，就是变更生产模式！”
“把你以小组为单位的生产模式，变为流水线模式！”
“让技能熟练的工人，干尺寸偏差要求不高的配件，让老师傅去干需要技术的配件！”
“而后，把你们的油漆车间，改造成装配车间，进行总成装配！”
“……”
话音落下，全场鸦雀无声。
但这次，不是因为李庆安的话让他们震惊。
而是，在场的人除了李庆安，根本没人懂什么是流水线。
就算知道，也不过是皮毛。
要想完成流水线改造，简直比登天还难。
要知道，就算是轧钢厂，大多数工人也不过初小学历。
还有一个重要的问题，就是现在大多数工人是想学技术的。
流水线完全学不到完整的技术，工人很抵制这个。
像是煤炉厂的一些老师傅，会暗地里收一些坏掉的炉子，拿回去翻修倒卖。
很多人拜师，就是冲着这个来的。
孙厂长也没想到，李庆安说了半天，最后提出的是这个方案，当即不知道说什么好。
有个老师傅见状，当即说道：“这个方案有点不切实际，还是讨论别的方案吧！”
李庆安一听，当即说道：“哪里不切实际？”
老师傅连忙说道：“工人都是什么文化水平？他们怎么可能听的懂这个？”
李庆安跟着说道：“工人只需要知道手上干什么活，他们不需要知道流水线是什么！”
老师傅有些怒气的说道：“你这是什么意思？工人就光干活，其他的什么都不管了？那不跟牛马一样吗！”
李庆安也是毫不客气的说道：“组织工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，更没有你说的人畜之别！”
那老师傅一听，当即拍着桌子就站了起来：“我不听你那些大道理，我就知道我师傅教我手艺，我教我徒弟手艺！这是一代又一代的传承，你这就是破坏传承！你这是犯了思想错误！”
听到一个老师傅，居然给自己扣帽子，李庆安也是有些惊讶，也不打算留手了。
李庆安怒视了那老师傅片刻，当即怒道：“传承？好，你传承的是什么？你传承的是手艺，是挣钱吃饭的本事，这就-->>