九品中正制的内核，其实就是要让人才得其所能，让一些名不副实的所谓名士，或者只会空谈，不会理民的官员原形毕露，提高中央政府的行政效率。
最重要的是，九品中正制第一次明确了官员的选拔标准，不再是跟以前的选官制度一样，官员好坏全凭同行的一张嘴。
如今的曹丕，甚至是之后的曹叡，其实对中央朝廷的掌控力度都还不错，对各级中正，大中正的掌控也非常有效，人才选拔制度还算公允，这个九品中正制也没有跑歪.九品中正制真正开始跑歪，还是在之后曹爽掌权期间，任人唯亲的瞎搞，让世家大族们看到，原来这个制度还能成为给自己谋私利的工具。
然后这个九品中正制就彻底跑歪了。
至少在目前来看，这个九品中正制，还是很符合现在大魏的实际情况，也能给大魏选拔出有效的人才的。
在曹丕看来，九品中正制也是有自己的一套选拔标准在的，只不过这套标准是掌握在世家手里，如果学习蜀贼的选拔方式，等于是用一种考试的方式，把这套选拔标准上升到皇帝自己手里。
这样虽然能有效的加强皇权，削弱世家对朝廷人事任命权的影响力，但总体上来说，差别不大。
毕竟，人才选拔的入场券，依然还是掌握在世家手里，蜀贼的那一套选拔，也不可能完全脱离世家的影响。
既然这样的话，曹丕是真的没有必要冒着得罪世家的风险，去对更完善的九品中正制做出类似的改革。
这是曹丕和孙资，刘放这俩狗头军师商议后，得出了结论。
事实上，曹丕的考虑是对的。
九品中正制作为中国历史留名的人才选拔制度，并且一直沿用了六百多年，也不是真的一无是处的，至少在这个时代，世家出人才的几率，确实比寒门要高的多，更别说连读书识字机会都没有黔首百姓了。
制度不在于谁更先进，而在于更合适。
即使是在季汉，刘备采用这样的人才选拔模式，其实也是顶着不小的压力的。
毕竟，那是连庞统和黄权都比较反感，诸葛亮都觉得有些操之过急的策略。
要知道，因为某条穿越土狗的瞎折腾，季汉的统治区内，随着雕版印刷的推广和纸张的平民化，寒门和百姓的读书比-->>
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