的回答，他一点也不意外。
“苏师好像已经在这边好多天了，都是在和他们讲这些吗？”
朱标朝着苏璟问道。
今天这看了一会，朱标还是有些疑惑的。
苏璟摇头道：“也不全是，这是第五天的内容，还有两天，员工培训就结束了。”
“员工培训？”
朱标一愣道：“苏师这是在给这些员工进行培训？只有五天，苏师都是怎么培训的，竟然能让他们令行禁止？”
这才是这次过来朱标最为震惊的事情。
仅仅只有五天，这些员工便听话的不像样了。
明明苏璟并没有使用什么暴力强迫的手段。
“你说这个啊，这就是一点简单的思想建设手段，没什么特别的。”
苏璟随意道。
这都是他前世用了非常纯熟的一套洗脑手段了，现在用起来，还是非常的顺手。
“请苏师教我！”
朱标立刻躬身道。
在朱标看来，能用五天的时间，将一群工人培训到这样的程度，这可太厉害了。
他也和武将学过练兵一事，知道想将士兵训练到令行禁止是何等的水平，为此，军法总是最为严格执行的。
因为战场之上，任何不听命令的行为都有可能导致败仗。
就算是这样，训练士兵依旧是一个需要时间的工作。
现在，苏璟能用五天将一群工人训练到如此程度，简直不要太可怕。
食堂里就餐的场景，朱标可是记忆深刻。
这要是学会了，用在大明练兵之上，那绝对是神技。
苏璟看了一眼朱标，想了想说道：“也行啊，我简单给你讲讲员工培训的事，虽然你也不一定用得上。”
朱标点头，表情相当的认真。
苏璟说道：“所谓员工培训，其实就是针对员工针对性的进行一个教导工作，让其能够更好的为企业工作，创造更高的效益。”
“一般来说呢，员工培训分为两个方面，一个是工作技能的培训，偏向是实际。”
“另一个则是思想上-->>