的回答,他一点也不意外。

    “苏师好像已经在这边好多天了,都是在和他们讲这些吗?”

    朱标朝着苏璟问道。

    今天这看了一会,朱标还是有些疑惑的。

    苏璟摇头道:“也不全是,这是第五天的内容,还有两天,员工培训就结束了。”

    “员工培训?”

    朱标一愣道:“苏师这是在给这些员工进行培训?只有五天,苏师都是怎么培训的,竟然能让他们令行禁止?”

    这才是这次过来朱标最为震惊的事情。

    仅仅只有五天,这些员工便听话的不像样了。

    明明苏璟并没有使用什么暴力强迫的手段。

    “你说这个啊,这就是一点简单的思想建设手段,没什么特别的。”

    苏璟随意道。

    这都是他前世用了非常纯熟的一套洗脑手段了,现在用起来,还是非常的顺手。

    “请苏师教我!”

    朱标立刻躬身道。

    在朱标看来,能用五天的时间,将一群工人培训到这样的程度,这可太厉害了。

    他也和武将学过练兵一事,知道想将士兵训练到令行禁止是何等的水平,为此,军法总是最为严格执行的。

    因为战场之上,任何不听命令的行为都有可能导致败仗。

    就算是这样,训练士兵依旧是一个需要时间的工作。

    现在,苏璟能用五天将一群工人训练到如此程度,简直不要太可怕。

    食堂里就餐的场景,朱标可是记忆深刻。

    这要是学会了,用在大明练兵之上,那绝对是神技。

    苏璟看了一眼朱标,想了想说道:“也行啊,我简单给你讲讲员工培训的事,虽然你也不一定用得上。”

    朱标点头,表情相当的认真。

    苏璟说道:“所谓员工培训,其实就是针对员工针对性的进行一个教导工作,让其能够更好的为企业工作,创造更高的效益。”

    “一般来说呢,员工培训分为两个方面,一个是工作技能的培训,偏向是实际。”

    “另一个则是思想上-->>

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