魏老板也没有泼冷水，反而慷慨许诺：“目标达成，我在董事会专门为你们请功，升职加薪不在话下。”
之后，李集和几个负责人陆续汇报暑期战略的其他成绩，魏阳的笑容也越来越灿烂。
PC端日均活跃度6000万！
移动市场总安装量将近突破3亿！
月度活跃用户1.5亿！
…
并有十一项数据涨幅分别在6月、7月、8月悉数霸榜第一，另有七项保持在前三，绝大部分的数据都在前五之内。
总结起来一句话，暑期战略大获成功，视频网站领域又多出来一位冉冉升起的新星。
乃至，只要能够顺利消化暑期战略的成果，PPTV就能正式位列一线视频网站之列，成为爱优鹅和乐视之后的老五。
不要脸一点，称一句视频网站五大巨头之一，也不是当不起。
“啪啪啪！”
等大致汇报完毕，魏阳带头鼓掌，这场数人也跟着一起，包括苏宁一系，不管心里怎么想，面对整个公司的辉煌，也都跟着鼓掌，整个会议室的气氛热烈且和谐，
魏阳还颇有兴致的和财务总监开玩笑：“看来今年公司光是发奖金都要大出血了，你们部门早有心理准备。”
财务总监是魏阳的心腹，任何一个公司，财务和人事从来必须是自己人，此时看大老板发话，也笑眯眯捧场。
“奖金发的越多，证明咱们公司发展的越好，这是痛并快乐着。”
“快乐好啊，独乐乐不如众乐乐，公司不是我和股东的，也是属于全体职工的，公司有了好发展，离不开大家的努力，论功行赏自然也不能忘了大家。”
魏阳可是邀买人心的老手了，不但话说的漂亮，实际行动也不含糊。
“你们财务部门先制定一个暑期战略之后的奖励计划，这个月就发下去，后续再在年底按照大家在全年的成绩，综合评估，给予年终奖励。”
“不要顾虑财务，重奖才有勇夫，公司不是只有一个暑期战略，未来还有春节以及其他暑期战略，要让员工尝到甜头，焕发野心，才会在下一次越战越勇。”
魏阳在这方面一向不是小气之人。
在工作层面上，他未必是-->>