最后，由杨厂长出面，脸色阴沉的宣布了这六人的结局。
“从现在开始，你们都给我去隔壁试验车间当操作工，没有我的允许不准回到研发车间！”
那六名工程师一愣，一个个欲哭无泪，表情像是吃了屎一样的难看，同时心里也后悔不已，想着自己为啥非得去针对一个机修工呢？
现在好了，不仅和距离自己最近的荣誉失之交臂，还被强行降职降级降薪，然后去的还是只比锻造车间略好一些的试验车间！
听着杨厂长的宣布，又看了一眼这六人仿佛死了爹娘一样的悲痛神情，张元林露出了满意的微笑，心里直呼痛快。
哎呀，这下子舒服了！
各位，恭喜你们如愿以偿了呀，以后终于不用再看到我喽！
张元林知道试验车间是什么情况，因为他曾经也来过试验车间修理设备。
按理说隔壁就是工程师聚集地，找他们修也行，张元林还找机会问过试验车间的操作工人，得到的回应都是工程师们太忙了，都没时间。
可事实上却不是这样的，工程师们是忙，是要各自负责相关的项目，但搞研究这种事儿不像搞生产，时间上没有具体定数的。
有些东西可能一下子想通了，几天就能搞定，但有些东西可能绞尽脑汁琢磨一年也得不出期望的结果。
反正没有明确的时间规定说这件事儿必须多久干完，必须做到什么程度，都没有具体的定数，因为搞研究，搞创新本来就是个未知数。
所以，这些工程师们可以很忙，也可以不忙，甚至一边搞研究一边划水摸鱼，谁知道？
除非是那种多方共同关注的重大项目，这就没法儿偷懒了，因为会时不时的有人来督促和视察。
要是级别够高，还有专人来监察，别说偷懒了，就是一点小动作都不能有。
也就是说，正常情况下从研发车间叫一个工程师去隔壁修个设备是最方便的，距离近，也专业，修好了就继续做试验，这不挺好吗？
但工程师们不乐意去，只因他们的身份，只因他们心里的那股傲气。
我掌握这么多技术，就应该搞研究搞创新，结果你让我去修机器设备，看不起谁呢？
在这方面，工程师们都有-->>