现在人来了，搞出这么个情况，楚海剑饶是修养再好，火气一时间也压不住了！
“我们为啥要把《1950》这部纪录片改成座谈节目？不就是为了让更多的观众，特别是年青一代的观众能够注意到这个节目？请小志同学过来，也一样是基于这个目的做下的决定！
《1950》的情况别人不知道，你自己心里还没有数吗？你说要把这部片子搞成纪录电影，咱们文艺中心给没给你发行？
结果怎么样？去年全国院线上映结果票房连三百万都没有到！这一次以节目方式在网络端投放，要是收视人气再起不来，你这片子你觉得拍的还有没有意义？！
你觉得你为这部片子付出了四年的时间，付出了辛苦，你有没有想过这个片子如果达不到传播效果，浪费了多少的资源，对咱们军艺文化中心造成的损失有多大？”
被楚海剑这么一吼，周伟强的目光清醒了一些。
可是看到门口身着中华立领，和一屋子军装格格不入的李有志，委屈和不忿还是迅速的出现在了他的眼神之中。
看到这个架势，站在门口，沐浴在围观目光中的李有志暗暗摇了摇头。
妈的、原以为这一次京城之旅很顺利呢，没想到遇到拦路虎了啊！
看起来这拦路虎情商还不怎么高的样子……
这就很难搞。
在一个单位里，一般这样的人业务能力都很强，属于是能干活儿的那种人。
单位如果想要做出业绩，离不开这样的老黄牛。
但是同时，这种人一般事业进展的也不会太顺利。
为啥这么说？
因为不会为人处世，人际关系相处不好，上升渠道自然缓慢。
慢慢的，这样的人就会有一种“老子怀才不遇”的自我认知。
人一旦发展到这个程度，就很可怕了。
不论是在哪个环境，政府也好，事业单位也罢，甚至是私企也都是一样的；
个人的能力固然重要，但是“合作”和“分配”，才是能做成事儿的关键。
而“怀才不遇”这个自我认知，本来就是一种隔绝自己和团体的心灵壁垒。
志哥一路走来，为什么这么顺畅？
就是因为志哥明白自己做的所有事情，自己能够获得什么，并且能够为别人带来什么-->>