动员,全国范围内一机部的下属所有工厂都接到了命令,只要联系好,这任务未必不能完成。

  而且,这也是其他工厂的重要业绩,估计那些厂长领导会很乐意吧。

  其次是机床任务,说起来这机床的生产可谓是一路坎坷,好事多磨。

  若是顺利还好,若是不顺利,那就要想办法了。

  除了这些,轧钢厂还有很多其他任务。

  什么暖气炉了,安全带了,辅助系统.

  每一个都被上级下来指标,任务量更是或多或少的提升。

  也就是拿到这份任务指示,众人才意识到,轧钢厂不知不觉中,竟然有了这么多项目。

  好在轧钢厂的人,够多。

  上午十点,轧钢厂召开会议,与会的都是重要人员。

  会议上,杨祐宁将情况讲解完,并且重点强调问题的重要性,与会人员心头都是一紧。

  无形中感觉头上带了一根紧箍咒。

  会议结束后,众人各自将消息带回,各个车间、部门、工厂都被这‘炸弹’雷的不轻,不少人昨晚都听说了上面要加压,可没想到一下子加这么多。

  拖拉机产量要求提高百分之二十,这就够十二车间忙活的了,还要制造机械液压辅助系统,人手立马变得紧张。

  同样的,十一车间也不轻松,飞鹰电高压锅是这其中增加最多的,直接翻了一倍,也不知道上面是怎么考虑的。

  还有其他几个车间,都是任务满满当当的,别说是借人,各个车间主任都想着招人了。

  没办法,只能让工人发挥‘积极性’,多付出一些。

  这让那些混日子的人登时觉得小腿有点颤抖。

  尤其是三个分厂,原本就是靠总厂手里流出点油水混日子,这下可好了,直接太高档次,要大干一场,着实让人接受不了。

  但还是那句话,干得了就干,干不了就换人。

  夏老已经对厂长说了,他们这些厂长还有什么不敢说的?

  不要说什么工人阶级,没权利开除。

  这年头开除的还少吗?

  一分厂的易中海,八级大师傅,说开除就开除了。

  况且人家是正当理由开除的,一个不服从管理,不想为-->>

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