张延林道，“我事后打给电玩城的老板又核对了下，基本和张海所说的一样。“
“嗯。”
第三个把报告寄来的是刘宇琛，他的就专业了很多，既有何振宇那样的基本信息，也有一些自己挖掘到的独家消息。
包括谷茜和她前男友的情感纠葛，还有三年半前谷茜曾被牵扯进一桩民事桉件里，但受限于调查时间，这些消息都只是点到为止。
刘宇琛并没有能往下深究。
再然后就是马玉涵，她几乎是压着截止线提交的调查报告，前半部分的内容很细致，而且马玉涵显然并不是直接从谷茜的简历上摘抄的。
每一条她都亲自进行了验证，找来了谷茜的同事，亲属询问，这使得她的调查报告是所有人里最准确的。
但问题是她没算好时间，或者说她这种比较细致的工作作风就是会格外的花费时间，短短三天，显然并不够她完成调查。
所以除了一个完美的开头，她后面都很仓促，甚至能看出截止日期前她彻底慌了神。
至于郝晓晓，截止日期已经过了，她还是没有提交属于她的那份调查报告。
因此李俞就先把她给排除掉了，剩下的四人里，李俞在刘宇琛和马玉涵之间有些犹豫。
论能力毫无疑问刘宇琛更强，但也正因为如此，李俞觉得刘宇琛不会在布拉提斯文化传播有限公司干太久。
他来应聘更像是把这里当做是个跳板，或者说过渡。
李俞倒是也不反感这种行为，公司和员工本来就是双向选择，各取所需。
如果是普通公司，只要刘宇琛在职的时候好好干活，那双方就都不亏，但问题李俞的公司性质有点特殊。
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为了不给公司，也不给刘宇琛本人找麻烦，李俞还是更倾向于雇佣马玉涵。
马玉涵虽然这次调查表现一般，但也在李俞的预料之内，这本来就不是她习惯的做事节奏。
只要多给点时间她应该还是能圆满完成工作的，只要稍加培养，很快就能独当一面。
另外张海也不错，但更像是张对策卡，需要满足一定条件才能发动，而且效果不稳定。
后期有需要倒是-->>