《从大学讲师到首席院士》 第二百三十七章 膨胀式发展的超导材料产业,西海大学就是冤大头?(2/9)

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遇也很吸引人,比如优秀的博士生来到大学可以直接签订长约,固定时间内就可以转为正式岗位,也就跳过了“非升即走“的流程。

  一些非常优秀的代数几何学者,最高可以直接获得四级正教授待遇。

  实际上,正式岗位是有名额限制的。

  西海大学的理学院,能拿出来副教授以上的名额只有六个,梅森树科学实验室则有五个研究员、副研究员名额,再加上教研室的几个名额,加在一起也只有十五个左右。

  这个数量差不多已经够了。

  但实际上,因为本校有一些讲师,也会正常升为副教授,正式岗位的名额必须有一部分留给本校,而不是全部给出去,岗位数量肯定是不够的。

  学校会议讨论了来“更多优秀学者“的情况,就决定给暂时不占据体-制名额的学者,更多经济方面的补贴。

  大学一系列政策发布出去,立刻吸引了大量代数几何领域学者的关注。

  其中有一些稍微有名气的,或者有一定成果的,还接到了西海大学方面的电话,特别邀请他们来大学工作。

  西海大学放低了姿态,表现的非常陈恳,让很多学者都心动不已。

  实际上,大学招聘的主要目标群体,就是海外工作的学者,以及国内高校毕业的优秀博士。

  代数几何领域的学者,能够在海外高校工作,或是担任访问学者,或是担任临时讲师,都是有一定水平能力的。

  国内高校毕业的博士,也同样是看能力水平,

  没有一定成果的情况下,则是要综合能力水平、年龄等多方面因素考虑。

  有一些优秀的博士还非常年轻,即便是没有成果,因为年纪还很小,未来潜力也是很大的。

  ……

  在西海大学展开代数几何人才招聘计划的同时,凝聚态物理研究中心则已经准备复刻芝加哥大学的实验。

  周敏华、吴晖等人,来了一趟西海大学和王浩见面后,去了244工厂的超导实验基地,随后返回了首都就准备进行复刻实验。

  他们手里有王浩给的混合气体的“配方“。

  有配方,就足够了。

  这个实验的准备工作还是比较复杂的,难度最主要在于对超导材料制造超高压的环境,并以超高压材料的环境,来实现交流重力实验的布置。

  哪怕是设备相对-->>

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