一个人究竟如何，通过这种感觉，赵成可以感觉出个大概来。
当然，人心很容易变化，他也不去考验任何人，是以会建立监管团队，以作督促，而他自己，只需要去隔段时间，考察一下监管人员就行了。
赵成选人很快，名单刚发过来，并未用多久，赵成就把事情弄完了。
值得一提的是，就科院那边发出来的一系列名单，让赵成感觉，自己完全可以把科院一锅端了，要是看的不错的话，似乎整个科院，都在名单里了。
里面许多的名字，之前他都啃过他们的著作，让他心绪略微微妙。
不过，赵成还是止住了这样的想法，没这个必要。
很快的，一个个人员就被赵成选了出来，并做出了安排，他一心万用，若非是感应需要一个个来，无法一下子感应一万个，怕是瞬间就能弄完这件事情。
力散则弱，聚则强，思维线程，也遵循这个规律。
在这样一个过程中，赵成也有一种发掘人才的成就感，因为就他选择的人，有小部分，都是那种被埋没的人才，本身无论是人品，还是能力，就目前而言，是不差的，但却是因为种种原因，被埋没了。
某种意义上来说，这是一种双赢，赵成得到了人才，那些人，也得到了机会。
同时，赵成只是轻轻一点，但在海的另一边，就是几家欢喜，几家愁了。
......
饭桌上，两菜一汤，说话的，是一个四十岁出头的女人。
至于她口中的老罗，有些瘦有些黑，差不多的岁数，并不帅气，但眼睛却很明亮。
这些年，老罗升迁的机会其实不少，本身的能力也是过硬的，但总是因为种种意外，而泡汤了，不得不让人感觉惋惜。
不过，他的妻子却是善解人意，并不去抱怨，只是安慰鼓气。
至于老罗自己么，虽然强装无所谓，但心里，多少还是有些丧气的。
老罗笑道，似乎并不紧张，但心里其实还是提着的。
都四十多岁的人了，还是这样，他心里也感觉很微妙。
他知道的其实比妻子还多一点点，知道这个事，是关系着一个足以改变时代的大技术，但凡能够参与其中的，那都是足以留名-->>