而自从上一次MDR在网上跟网友对喷最后有人给指挥部送来了一只SCP173，默银就要求她将所有内部网络出口的信息审查一下，这也算是双重保险了。
春田的西餐厅内，G36，MP5，FNC，M14，还有OBR正围坐在一张餐桌前，桌上是一份大薯条还有一些饮品，嗯，OBR是被M14拉过来一起玩的。
“哈。。。。真没想到，我们小队居然一次都没抢到指挥官呢。”
叼着薯条的FNC有些情绪不高。
毕竟大家心里都知道这场捉迷藏实际上是一场考验人形战斗效能的实战训练，基本上什么攻击手段都能动用的，没能从其他人形手中抢到默银，这多少说明她们的战斗效能较弱。
虽然实际上默银并不会因为人形的战斗效能是否低下就冷落某一个人形，但身为人形的她们却是会在意自己的战斗效能是否够优秀的，毕竟这本来就是衡量她们价值的数值，这个理念已经烙印在她们的心智云图之中了。
“这一次是我的错，我的指挥太过于死板，在面对其他的人形小队没能抢到先机，并不是你们不够优秀。”
G36一本正经的做着自我检讨，将所有的责任拉到了自己的身上。
一方面，作为队长，她认为自己确实该对这次的游戏没能取得好成绩而负责，另一方面，她不希望自己的小队成员因此而陷入消沉的状态。
“我觉得不是G36你的错呀，我们小队本来就比其他小队少人了，M14被指挥官派出去出任务了，我们少了一个思维灵活的战术提供者，这一场我们没能赢我认为很正常的，而且，那个号称神出鬼没的404小队也没能抢到指挥官吧。”
MP5开口维护着G36。
“哈，一个个阴沉着脸干什么啦，这次抢不到那下次抢回来不就好了！打起精神啊你们，都像你们这样没抢到就灰心丧气的，那还过不过日子了，那么多小队都没抢到，你们也就是运气不好我刚好出任务了而已！”
M14强行活跃起了气氛，可惜收效甚微。
“我觉得。。。运气是一部分，但作为常规小队肯定跟404那样的特种小队有所差距吧？要不去训练训练？”
OBR弱弱的开口发表了自己的看法。
“有道理，去训练吧。”
G36第一个赞同了OBR的看法。
“可是说是训练，我们该从哪方面训练啊？-->>