这一天时间，李羽想了很多。
金童地产不同于摸鱼科技公司。
摸鱼科技公司是他一手建立起来的，再加上公司几乎都是年轻人，既没有关系户，也没有倚老卖老的家伙。
大家目标明确，方向一致，所有人都在努力工作，以期待获得更好的收入。
所以在摸鱼科技公司，李羽一直都很咸鱼，几乎没有和手底下人红过脸。
但是金童地产不一样，这是一家成年时间超过10年的老公司，里面的老资格、关系户、米虫，各种关系错综复杂。
另外，虽然说金童地产破产主要原因是因为房地产调控政策，可政策是面对所有房地产公司的，为什么别的公司还没倒，金童地产就先出问题了呢？
说穿了，还是金童地产这帮管理层，这些员工自身有问题。
贪污腐败，任人唯亲，派系斗争，不干正事.....
李羽闭着眼睛都能想到这里面绝对有一堆狗b倒灶的事情。
学坏容易，学好难。
很多人可能都会遇到过这种情况：
一个部门刚成立的时候，大家都很有干劲，但是等部门扩大了，各种外部空降的人增加，部门的风气立刻就变了。
大家比的不再是业绩好坏，而是马屁是否娴熟，关系是否够硬，皮球踢的好不好.....
眼前这帮中高层，不能说全是垃圾，但大部分人肯定很垃圾。
这种在污染环境下生活久了的人，身上多少都会带着各种病毒。
所以，这帮人绝对不能放进摸鱼科技公司！
经过一天的最后思考，李羽还是下定了决心：这帮人不能留！但是在裁员之前可以先废物利用一下。
李羽想着心思，脸上挂着和煦的笑容，不疾不徐的走到最中间的空位坐下。
伸手虚按了两下，示意大家都坐。
等众人坐下，李羽进行了一个简单的自我介绍。
“诸位，我是李羽，是摸鱼科技公司老板，这位是夏雪，公司法务部负责人。”
听到李羽介绍夏雪的身份，在场的人都是微微一愣。
什么情况？
新老板第一天来开会，就带着法务部的老总过来，这是什么意思？
有些草包毫无所觉，但是稍微聪明点的，都生出了一种-->>