李羽说了两句欢迎的话，简单明了，一点没有废话。
十几个柜员，十几双眼睛都直勾勾的看着李羽，很多人之前都听过李羽的大名。
刚上班没多久就翘班学车，在支行传的沸沸扬扬，后来剧情又神奇的逆转，李羽摇身一变成为支行学习的榜样。
再后来，入职才三个月的李羽居然升职做了副主任，堪称一个小传奇……
在支行，李羽的传说有很多，最流行的就是某个大老的关系户，带着几个亿的存款进银行。
原本大家以为他就是个靠关系上位的草包。
但是，他刚刚的一席话，完全推翻了大家对他的认知。
现在，大家对李羽都很好奇，想看看他到底能不能做到自己说的“公平公正”。
李羽继续说道，“刚刚我也说了，面试就要做到公平公正，那么谁能竞聘上，就不应该由我一个人说了算，也不应该由三个面试官说了算……”
会议室里鸦雀无声，众人开始面面相觑。
面试，不就是面试官说谁就是谁吗？
李羽没有浪费大家的时间，又继续说道：“所以我决定，改变以前的面试竞聘模式！”
“首先，你们每个人写一个面试题，陈晓明你筛选一下，选择十个不重复的题目，做为考试题库。”
“面试的时候，面试人做2分钟自我介绍，然后在题库抽选2题回答。”
“每个人5分钟时间，结束后，其他面试人无记名打分。”
“为了不影响面试的公平性，我本人不参加这次面试，同时，打分的结果今晚现场唱票公布，得票最多的人进市场部！”
李羽话音刚落，十几个面试人顿时像炸开锅的爆米花一样，议论纷纷。
有些人甚至忍不住鼓起掌来。
这是一个真正的创举，绝对把公平公正体现的淋漓尽致。
陈晓明不可思议的看向李羽，这就是李羽真是的水平吗？
“难怪他能这么快被提拔，我不如啊……”
对于李羽后进市场部却成为自己领导，陈晓明已经彻底心服口服了。
苏琳也睁大了水汪汪的美眸，一脸崇拜的看向李羽。
这才是小羽真实的样子吧。
别看他平时嘻嘻哈哈，偷懒耍滑，但是在关键问题上，总是能给人无限的惊喜！
看到众人震惊的表情，李羽终于松了一口气。
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