比如这个问题就没有想到纪委的工作人员会问。他沉吟着回答：“如果你是问欧阳书记在岳兴的工作评价，我的回答是非常合格。做得很好，打开了局面，扭转了风气，振奋了人心，情势向好的一方面在发展。当然，这里面也有我这个县委办公室主任的一分功劳。至于什么是合格的县委书记，这个标准我没有资格来给，我觉得这里面有组织的标准，有岳兴干部的标准，也有梁主任和我各自的标准。”
“这些标准有没有一个公约数？”
“肯定有。比如党性强，站位高，工作方法灵活同时坚持原则这些，我认为欧阳书记肯定是一个合格的县委书记。不跟别人比，单是在三区三县来说，我认为欧阳书记应该获得一个高分。”
年轻人终于有了一点情绪，说了一点不太“客观”的话。
“那么岳兴的其他干部呢？从整体来看。”梁宏问。
“说句不好听的话，岳兴有很大一部分干部，对于工作比较麻木，非常机械，缺乏是非判断，很多时候，他们首先考虑的是自己的利益，宁愿站在一边旁观，也不想冒任何风险去做一件可能利国利民的事。”
“岳兴有一种不太好的风气，就是所谓的‘我为人人，人人为我’，也就是把手中的权力，做为一种利益交换的筹码，今天我帮你办事，明天你帮我，他们的理由看似充足合理，就是没有人敢保证不求人，不遭遇意外，所以现在你就得帮人，将来你需要帮助的时候，别人才会帮你。”
叶三省毫不客气地申诉。
他明白这一场对岳兴很多人问话的背后，是一场牵涉巨广的权力博弈，他必须从自己的立场出发，哪怕是挟带私货，也要为他们阵营发声。
“我觉得这要看人吧。纯粹为了将来获得帮助，可以抵制，但有些朋友，比如老师，亲戚，同学这些，你可能真过不了人情关。比如欧阳书记需要你帮助，你的老领导，你肯定也会帮吧？”梁宏淡淡地问。
“这不是闲聊吧？”叶三省机警地反问：“正确处理上下级关系，这也是一位党员干部的基本原则和基本素质。我看史书，据说张居正既好权也好*色，弄得戚少保都不得不投其所好。其实我心中也很纠结，比如得不到上级的支持，你做任何事都事倍功半，步步荆棘，但真要让我违法犯纪来得到上级的支持，我觉得我不会做的。我在想，戚继光在当时的情况下，如果不是公费，如果-->>