是同步提升的，市面上找不到任何一家娱乐公司比这里的待遇更好。
林启在规划公司战略方向时，把“员工凝聚力”摆在了十分重要的位置上，这里没有任何欺凌与压迫，对公司有任何意见，或者是遇到任何不公正待遇都可以直接反馈到林启的个人邮箱里，林启都会一一回复处理。
这是林启在回避艺人具体的对接工作后，摆放在首位的工作内容。
起初大家还以为是一种形式化的做样子，后来才发现林启是真的每一封都会认真看，然后凭借着他在公司里独一无二的地位以及令人咋舌的执行力，在最短的时间内处理好这些事。
奖惩分明，有理有据。
即便是手握重权，也能做到最大限度的公平，这是其他公司完全复制不了的职能和机制。
谁也不知道这个林副总裁是从哪里挤出来的时间，但时间久了也就习惯了，神秘的林副总裁在公司员工心目中成为了“公平正义外加工作狂”的象征。
至于先前无比可怕的公司实际拥有者瑶香凝瑶总，平时其实也一点都不可怕，只是有点高冷，她那高贵冷艳的形象很长一段时间都是公司员工心里的“未来理想状态”。
总的来说，员工们在这里干得非常顺心，没有任何工作内容以外的糟心事，对公司的归属感和责任心当然与日俱增。
抱着对公司负责的态度，她们很努力地在查明露玉消失原因，只是没办法，根本查不出来。
大家是因为完全查不出来才变得很崩溃。
“大家辛苦了，我先代瑶总向大家道个歉。”
林启面对着员工们的一双双眼睛，十分真诚地在前方微鞠了一躬。
他的态度顿时让很多员工站了起来，她们承受不了林启这份歉意。
在她们眼里林启当然是不需要如此道歉的，他已经做得够好了。
这可是一个年轻，帅气，只办实事，在公司里好评度超过百分之99.99的副总裁啊！
林启直起身子，示意大家先坐下。
“事情发生得很突然，因此瑶总有些接受不了，情绪失控了。
接下来的调查工作就交给我吧，我会全力查明真相的，大家不用为这件事操心，做好自己的本职工作就好了。<-->>