1983:从分田到户开始 第四百四十六章 去得快来得更快(2/4)

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不需要多久,只需要几个月时间,自己管辖的矿山,就能够彻底的盘活起来,等到过年的时候,大家都过上一个肥年。

    比起这些矿山来人,今天早上来到茶城汽车制造厂办公大楼财务科结账的,还有更多的建筑材料供应商,他们一个个的拿到了钱款后,也是笑得合不拢嘴,迫不及待的离去,紧急组织货源去了。

    江贝村的村委会管理财务的村主任林海,也是拿到了一大笔钱。

    这些都是村里三家建筑材料厂,卖给王强公司大批建筑材料后,结清的账目所得。

    “张德,我家那两个小子,今年一个十八岁,一个二十岁,高中毕业考不上大学,刚刚加入到了阿强的公司,你今后帮我多管教他们一下。”

    林海带着村里的财务人员,找到附近在执勤的张德,交代他说道。

    “海叔,你就放心吧。”

    张德拍着胸口说道,“你家的大刚和小刚,性格和学习能力还是很不错的,现在那银泉山下进行基础建设工作,各自负责开一台挖掘机呢!”

    “我已经交代了那里的负责人钟础相,重点关注一下,让他们有着足够上进心的。”

    他知道,老板让钟础相去管理和平村附近银泉山的建设,是有目的的。

    钟础相如今算是和平村最有出息的年轻人了,有着他在,那些和平村的人,就不会前来找麻烦,无故闹事。

    不过,那里几个工地的总负责人,不是钟础相,而是饶敏。

    更有两家分公司的经理刘洁和肖莹两人在负责。

    出门在外,这四人都起到互相监督的作用,免得闹出乱子来。

    刘洁是县交通局的主管女儿,今年刚刚名牌大学毕业,就被父亲用电报叫了回来,进入了王强的公司,结果一下就当上了空调厂的经理。

    肖莹则是县交管部门主管的女儿,一样是名牌大学刚刚毕业,也是被父亲用电报紧急叫回来的,随后报名进入了公司,被王强任命为矿泉水厂的经理。

    王强在招人的时候,用鉴定术发现,这两人都是知识储备深厚,头脑灵活,潜力值极高的五星人员,理所当然就把她们任命为新的两家分公司经理。

    他用人,只看实际,根本就不管对方的背景如何。

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