是饶敏。
这个家伙，继吴喜林之后，成为了王强公司的另一名可以独当一面的核心骨干，目前是公司所有建筑队的总负责人。
经过了这么久的工作，有不少的公司管理人员，展现了他们的天分和学习能力，一个个的脱颖而出。
不过，也有几名跟不上节奏，被后来者取代。
如田远涛，这个家伙就犯了错误，被王强一撸到底，成为了一名普通的员工。
如果他还不知道反思上进的话，很快的就会被开除，成为公司首个被开除的员工。
至于为什么？
这个家伙，仗着自己的资格老，对一名刚刚进厂的女性员工，展开死缠烂打一般的追求。
这本来也没有什么，毕竟他并没有用强，只是着迷了一点。
偏偏这个家伙还被外人诱惑，有了点钱，经常去赌博！
结果被人发现举报，第二天就受到了警告处分，把他从管理人员的队伍剔除。
前天，公司宣布处罚公告，同时受到警告处分的，还有七人。
不是严重性的违反规章制度，公司的处理方法是：第一次警告，第二次就是开除了。
要是性质严重的话，就会当场开除，甚至扭送巡捕房处理。
公司现在六千名员工，眼线几乎遍布了整个茶城，你有些不正常的举动，很容易就被人发现。
而且，何丽珍上任后，制定了相应的举报有奖的规章制度，大把人等着拿到一笔不菲的奖金。
反正公司会对举报的人隐藏其真实姓名，不会宣扬出去。
何况，大家都在眼巴巴的等着一些人倒霉，尤其是管理人员，自己好顶上去。
由此可见，神奇的鉴定术，也不是万能的。
人是最复杂的动物，是随时会改变的。
王强又不可能经常对员工使用鉴定术，这就造成了一些漏洞。
好在公司的规章制度不是白给的，尤其是举报有奖的制度，起到了很大的效果。
“饶敏，公司现在各个建筑队，已经入驻了各个新的工地。”
王强对早就在一旁等候多时的饶敏说道，“这里一共四十八台-->>