了，所以给了大家七天的带薪休假。”
“芜湖！”底下一阵欢呼声。
做程序员的，听到带薪休假这四个字，就感觉如释重负。
以前在其他公司，天天面对电脑敲代码别提有多枯燥疲惫了，而且一言不合就加班，假期也是说占就占，简直人都要逼疯了。
也就只有在这家公司能有这样的待遇，根本没有强制的工作指标，大家按部就班走进度就行，有的人甚至因为不习惯而主动提出想多加点班，还被李主管骂是贱皮子。
现在刚分了奖金，又是长达一周的带薪休假，心里感动地就差把洛泉立个牌位抱回家供起来了。
“那坏消息是什么呢？”从喜悦中回过神来后，员工又问到这个问题。
“坏消息是，放假回来后咱们需要制作一部十二集的25分钟的3d动画片，速度和质量全都要，所以接下来的工作可能就没有之前那么轻松了。”
一个员工笑了起来：“瞧你说的，我在之前公司头发差点变地中海，来这儿以后又长了回去，朋友还问我去哪儿植的发。”
其他人听到这话，也是笑声连连。
“有这个觉悟就行，不过老板说了，任务重是一回事，但也不会把咱们往死了压榨，仍然是强制不加班，周末双休，只不过工作的时候可就没有太多空隙给你们摸鱼了。
尤其是那几个喜欢借拉大号之名去厕所玩手机的，是谁我就不点名了，以前任务轻我懒得管，以后再出现这种情况直接结账走人！”
作为主管，李江深知恩威并施是管理好一个团队非常重要的手段。
一昧的优待只会养出一帮少爷，时不时敲打一下是必要的，要不然有的人就会容易得寸进尺。
这里李江并没有指名道姓，眼睛也是一直平视着前方。
不过那些偷过懒的员工心里也清楚，所以有些不好意思地垂下了头。
好在现在气氛不错，李江给他们留了面子，不过要是再这么散漫下去，估计就得走人了。
公司管理宽松，不代表员工在工作上也可以这么吊儿郎当，职业道德还是得有的。
第二天，洛泉发了一条动态：
“泉水娱乐公司下属游戏工作室，正式改名-->>