优雅女人抱着资料转身离开了。
“缺人啊。”牧良手指敲击着桌面。
是不是要举行一次‘科考’，培养一批管理人才出来？
“是应该完善一下晋升制度了，总让人读书识字，没有奖励和未来可不行。”
牧良眸光若有所思起来。
他伸手扯过一张纸，拿起炭笔将脑海中的想法书写下来。
他要把晋升体系完善，涉及各行各业究。
每个职位都将分级别，要通过考核才能升级，从而提高自己的待遇。
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第534章
叩叩叩～～
书房门被敲响，月沁蓝推门而入，步态摇曳生姿的来到牧良面前。
“找我有事？”月沁蓝优雅的坐下身，修长的双腿交叠在一起。
她刚从管理局回来，就被小女仆告知，牧良在找她。
“这是我写的‘晋升制度’，你可以看看。”牧良拿起桌面的一份文件，递给了优雅女人。
这份‘晋升制度’，是他花了一晚上写出来的，今天上午还特意修订了一遍。
“晋升制度？”月沁蓝眼露讶色，接过文件低头从头看着。
她的水蓝色眸子一眨不眨，一目一字一行的看着，看过半页纸后，她明白了牧良的意思。
所谓的‘晋升制度’，其实就是职位和身份的提升。
除了城防军和幽灵特种部队外，其余所有的职位，都分成了三个等级，三级为最低，一级为最高。
比如教师，三级教师就是最普通的教师，每月工薪在一百二十玄武币。
而二级教师，每月工薪却有二百玄武币。
一级教师，每月工薪三百三十玄武币，其他待遇，也会比三级和二级教师更好。
要想提高职位级别，需要通过考核才行，也就是所谓的晋升考试，通过了才能提高职位等级。
而晋升考核，每半年只有一次机会，错过了就要等后半年。
月沁蓝看了足足有二十分钟，才将厚厚一沓的‘晋升制度’看完。
她抬眸吐出一口气，消化着刚刚所看的内容。
月沁蓝想了想，抬眸认真道：“牧良，晋升考核建议加收考核费用。”
“说说看。”牧良眉头一挑，伸手示意。
月沁蓝解释道：“加-->>