右就好。
企业有员工流动很正常，企业也要淘汰一部分差的，再吸入新鲜血液。
几天之后。
星海机械公司把厂房过户手续办好, 沐阳就投钱给生产车间做排烟系统。
排烟机和烟道铺设，几千平方的车间都要布置，估计要花一百万才行。
但这钱得花，等过几年，环保要求更严了，一查就中，一样得整改。
其它的，该添加的就添加，该改造就改造，不算买厂买地的950万，未来一两个月要投入三四百万元到这片十多亩的土地上。
至于旁边那块地，还没有正式交易过户，还不能动。
但可以开始请人开始设计，加快进展，等过户成功，办理施工许可证通过后就可以开工动土。
过了两天，沐阳约见来面试奈雪公司副总的候选人。
沐阳最近段时间，电话面试了几个候选人，都觉得不太满意。
要不没能力，吹牛吹得厉害；
要不有能力，但感觉管理理念不同，不适合奈雪。
沐阳并不是不认同其它管理理念，问题是能说服他才行。
准备面试的候选人叫杨念，沐阳认真看了她的中英文简历，也电话面试过，感觉挺不错。
沐阳对副总的性别没有强烈要求，只要能胜任就好。
杨念在申城复d大学读本科，毕业后到加州大学伯克利分校商学院留学攻读mba，还持有cfa资质。
虽然加州大学伯克利分校不是常春藤联盟八所高校之一，但它的商学院在漂亮国排名前三，还是非常有名气的。
杨念毕业后，先在华尔街金融行业工作三年，然后跳槽到某快消品牌担任市场部经理。
此次回国，听猎头公司说是家庭原因，她家就在h城，对象比她早两个月回国，故想在h城找份工作，但面试了几家，都不太合适，其中有的企业高层排斥女性担任高层。
这年头留学生归国人数不少，在去年就有6.93万人，但全年出国留学人数17.98万人，还是不回国的人数多一些，而且每年出国的人数还在剧增，这是一个悲剧的数据。
每年出国的留学生，其中不少是-->>