右就好。
企业有员工流动很正常,企业也要淘汰一部分差的,再吸入新鲜血液。
几天之后。
星海机械公司把厂房过户手续办好, 沐阳就投钱给生产车间做排烟系统。
排烟机和烟道铺设,几千平方的车间都要布置,估计要花一百万才行。
但这钱得花,等过几年,环保要求更严了,一查就中,一样得整改。
其它的,该添加的就添加,该改造就改造,不算买厂买地的950万,未来一两个月要投入三四百万元到这片十多亩的土地上。
至于旁边那块地,还没有正式交易过户,还不能动。
但可以开始请人开始设计,加快进展,等过户成功,办理施工许可证通过后就可以开工动土。
过了两天,沐阳约见来面试奈雪公司副总的候选人。
沐阳最近段时间,电话面试了几个候选人,都觉得不太满意。
要不没能力,吹牛吹得厉害;
要不有能力,但感觉管理理念不同,不适合奈雪。
沐阳并不是不认同其它管理理念,问题是能说服他才行。
准备面试的候选人叫杨念,沐阳认真看了她的中英文简历,也电话面试过,感觉挺不错。
沐阳对副总的性别没有强烈要求,只要能胜任就好。
杨念在申城复d大学读本科,毕业后到加州大学伯克利分校商学院留学攻读mba,还持有cfa资质。
虽然加州大学伯克利分校不是常春藤联盟八所高校之一,但它的商学院在漂亮国排名前三,还是非常有名气的。
杨念毕业后,先在华尔街金融行业工作三年,然后跳槽到某快消品牌担任市场部经理。
此次回国,听猎头公司说是家庭原因,她家就在h城,对象比她早两个月回国,故想在h城找份工作,但面试了几家,都不太合适,其中有的企业高层排斥女性担任高层。
这年头留学生归国人数不少,在去年就有6.93万人,但全年出国留学人数17.98万人,还是不回国的人数多一些,而且每年出国的人数还在剧增,这是一个悲剧的数据。
每年出国的留学生,其中不少是-->>