感。
并且这种既视感正越来越强烈，并且还朝着更坏的情况发展。
在钻石段位之前，荀泽还习惯补一下位，选队伍中没有的位置，胜率更能保持在60%左右，但在上了钻石位后，他补位基本上就没有赢过，胜率也跌到30%左右。
有的时候十局排位赛打下来，能赢一场就算是运气不错了。这已经不能算是坐牢，而是把牢底坐穿了。
胜率会这么低，倒不是他没开“头号玩家”操作不行，而是组野队的话队友间没有任何配合，都是各打各的，这个时候就很看重输出位玩家的技术了。
如果输出位玩家拉胯，或者不好好玩的话，那么这局对战基本没有获胜的可能。
并且输出位的玩家还要反过来骂其他队友不好好玩，特别影响其他人的心态跟游戏体验。
《泰坦》这款游戏在设计之初，就说要尽量削减玩家的负反馈，因此设计了诸如伤害共享这样的游戏机制。
在游戏中，玩家是看不到自己跟队友打出多少伤害的。
按照兰福杰的说法，这个机制主要是为了照顾绝大多数的玩家，毕竟很多玩家的操作都很一般，若是状态不好的话，很容易打不出伤害。
而若是把伤害区分得太过清楚的话，这些玩家很容易会被队友抱怨，进而影响心态，导致状态更加不好，形成恶性循环。
既然大家都是一个队伍的，那么就应该有福同享有难同当，看不出谁的伤害高，谁的伤害低，不就不存在谁抱怨谁的情况了么？
听起来确实挺不错的，但这个机制却造成另外一种情况，那就是有的时候，明明是坦克位跟后勤位的玩家合力，打掉了对手绝大多数的血量，然后输出位玩家一发神经枪，正好打死了对手。
因为伤害共享的原因，这个人头会算在输出位玩家的身上，而坦克位跟后勤位的玩家却是一点功劳都没有。
而拿到人头的输出位玩家，会产生一种老子最强的错觉，这种优越感一旦产生，队友只要出现一丁点失误，或者局势上对己方不利，他就会觉得是队友太辣鸡，明明他都拿到这么多人头了，还打成这个样子。
很多输出位的玩家在这个时候，就会打字或者语音直接开骂。
如果是输出位玩家真的玩得好，他们开-->>