格训练，两人学得很用功，也较好掌握了反窃听的技能。再加上这家羊肉汤馆也不是干部们常来的地方，他们又是临时预定，所以本身也比较安全。
但是，肖静宇在谈话中还是比较注意，她说：“新一轮的调整马上要开始，我这里，还是萧那里都需要你关照啊。”市委组织部常务副部长施敬当然明白意思，他说：“不用跟我客气啊，我能做的什么，直接吩咐我。”
既然施敬今天来，那么他已经做好了积极配合肖静宇的准备。施敬在组织部常务副部长的岗位上这么些年了，市委书记谭震却没有推他上去，可见靠谭震是没什么希望了。靠新来的组·织·部·长江鹏鹏，更是没什么希望了！江鹏鹏虽然是省长的秘书下来，可更多的还是考虑自己，对部里干部的情况，并不太关心。江鹏鹏的想法施敬很清楚，江鹏鹏应该就是想在这里搞一两年，然后就跳到更高的平台上，其他事他不会太挂心。况且施敬是在柳庆伟的时候担任常务的，柳庆伟没有给他解决好，江鹏鹏没有这个义务给他解决。
而肖静宇身为女干部，在这两年内却青云直上，她和省·委陆书记的良好关系，施敬更是非常清楚。况且肖静宇对下属的关心，大家都有目共睹，肖静宇在安县时的下属，金坚强、管文伟、萧峥等等，一个个都走上了重要的领导岗位，今天肖静宇又替自己的生活和文字秘书李海燕、张益宏等来争取提拔，这本身也说明了肖静宇有情有义。
岗位就在那里，你的领导不帮你争取，别的领导就帮助他们下属争取了。所以为什么说，在体制内跟对领导比什么都重要。很多领导跟你很客气、说话很好听，在优秀党员、公务员嘉奖和先进个人方面也会给你争取，让你觉得好像很关心你，唯独在提拔的时候他就哑火，从来不会把你死命往上推，这种领导其实就是把你当成牛马，只要你做事，并不想要真正的帮助你。在体制内，其他都是浮云，只有一项是核心资源，那就是岗位，那就是提干，其他都是虚头八脑的东西。否则，就算你得一百个“先进”，获得一千次“嘉奖”，始终还是“人下人”，上面一个比你年轻、能力也没你强的家伙，照样可以对你耳提面命、挑三拣四。
关于这个道理，施敬这个老干部、老常务，心里太清楚了。江鹏鹏比自己的能力强嘛？比自己的素质好嘛？比自己的群众基础好嘛？完全不见得。可江鹏鹏是部长，施敬不过是常务，所以江鹏鹏就可以对施敬呼来唤去。有很多做法，施敬根本不认可，可他又有-->>