作游戏的念头。
于是在潘清润强大的自学能力之下，还真让潘清润拥有了很不错的专业素养。
甚至比一些游戏设计专业毕业的应届生还要强不少。
只不过赵戎对于这样一个未成年少女，是否聘用她也是十分的纠结。
潘清润同样也对很多游戏公司投递了简历。
不过其余的那些公司，也是因为他的学历和年龄问题，拒绝了她的应聘。
毕竟这样一个未成年，现在应该在学校好好学习。
而不是出来工作。
更加重要的一点是，现在的年轻人思维都非常跳脱。
稍不满意，就会炒了老板的鱿鱼。
在游戏设计行业，不管你在学校学的多好！
进入到公司之后，也会进行培训，要经过很长时间的学习，才能适应工作环境才能上手。
所以对于未成年人性格不稳定这个因素来说，招聘一个未成年，这是一切非常有风险的事情。
如果花费了无数的心血和资源，培养出一个可以进行工作的人才。
然后因为各种各样的原因，不顺心就辞职不干了。
这对企业来说是非常得不偿失的。
所以赵戎也在犹豫，是否要同意潘清润的面试。
不过想了想，还是应该给年轻人一个机会。
而且对于这样的年轻人，赵戎还可以压一下工资。
为自己多省点钱。
毕竟赵戎现在已经成功晋升资本家。
哪有资本家不压榨员工的。
于是赵戎约定了一个时间，准备统一面试这些还算合格的应聘者。
虽然赵戎的传奇游戏公司，只不过是一个刚开始的创业公司。
但是赵戎知道自己未来会在这个世界的游戏圈掀起多大的波澜。
所以对未来员工，赵戎就只有一个要求。
在精而不在多，一群臭鱼烂虾，或许还比不上一个精英。
就比如对于刘建德这样对人才，赵戎就舍得下血，他让他加入自己的公司。
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