陈宇笑了笑,不为什么,又不能真娶你,不好意思要两家。
毛靖茹没等到陈宇的回答,愣了半天。
连同一起震惊的还有旁边的朴子洛,一家公司啊,就这么轻易的还回去了?
这个新老板,不简单。
“陈哥,你再考虑一下?”毛靖茹提议道。
陈宇揉了一下她秀发,没再理会她这个话题,而是道:
“回去你让老爷子安排好对接人,我的人会尽快和你们集团的人对接起来。资产交割,十个自然日内必须完成。最好让你们的人去羊城对接。”
系统给出的期限是两周,超过两周就没了14亿的奖励,巨亏。
要尽快完成。
不过,他下意识说出十个自然日时,想到了一个梗:
老板对总监说这件事必须1个月内完成,总监对经理说务必20天内搞定,经理交代主管说我只能给你两周,主管给工人训话这件事10天内搞不定就卷铺盖走人…
层层剥削,雁过拔毛。
内心不禁哑然失笑。
好在他的管理结构是扁平化的,他安排活,莫然干活,就这么简单。
没有中间商赚差价。
“嗯,我会转达给爷爷的。”毛靖茹颔首,因为陈宇揉脑袋而缩了缩脖子,有些羞涩。
陈宇交代完毛靖茹,又对朴子洛道:
“联系高丽公司你们家族的管理层,让他们尽快来帝都见我,就这两天吧。”
整合一家公司,是需要做很多事情的。
朴子洛只是我国分公司的总裁,主管的品牌也就只有一个咖啡连锁店。
这不是这家企业的核心。
这家企业的重心还是在高丽国,医美领域为主,高丽料理餐饮为辅。
谷所以需要和朴家当面谈。
至于要不要替换朴家?
并不需要。
至少现在不需要。
从系统给的资料来看,朴家经营水平还不错,忠诚度也高。