就代表我的意见。”
杨立臣笑道：“原来是这样，这么说来，这里面有林云小朋友的功劳，林厂长，你是咱们区的改革先锋，你儿子又请来了宋经理，你们父子的本事都不小呀！”
林学东道：“杨区长，如今时代变了，什么股市，什么融资，这些新鲜事物以前连听都没听过，很多事情都不是我能想象的了，做企业也是这样，不抓住时代的发展，以后只能落伍了。”
杨立臣点了点很赞成对方所讲。“林厂长的觉悟很好，没错，现在世界飞速变化，这就是我们国家要改革开放的原因，不改革就没发展，只有跟紧改革的步伐才能再创辉煌………林厂长有这觉悟，我们同样有，所以咱们双方就坐在这里谈合作，这就是进步。”
林云暗自点头，看来这位杨区长是一位勇于改革的领导，在九十年代初，做到这一点很不容易，是要承受很大压力的，既然这样，那林云就得和对方好好划划价了。
“杨区长，我们还有一件事要与您和各位领导商量一下。”
“什么事？尽管提。”
“那就是工人的问题，如果我们买下企业，原来的工人怎么办？”
“工人问题………嗯，你们是怎么想的？”
杨立臣又把问题踢了回来。
林云马上说道：“面粉厂的工人都是集体工，而我们买下企业后，所用的员工自然不能是这类工人，我们已经和员工们讲清楚，愿意跟着过来的人，欢迎，不愿意过来也没关系。
对于这两类工人，那就需要杨区长做好后续安排，愿意跟过来的工人，我希望杨区长能给予一定扶持，比如买断工龄时多给一些钱。
不愿意跟过来的人，杨区长要派人做好他的思想工作，我们可不想因为职工的事情影响企业生产。”
杨立臣听完点了点头：“林云小朋友能想着职工，很好，你放心，工人是我们的财富，你们企业也是我们的财富。
周主任，你回去调查一下，看看这两类职工各有多少，愿意跟着新企业干的，在工龄款发放时按照最高线执行，不愿意的人，你们负责安排新的岗位。”
周怀中点头答应，可心里叫苦，安排新的岗位？哪有新的岗位？其他企业都自顾不暇了。
“那我们就谢谢杨区长了，这-->>