能成为中层，工资还要涨。
如果能干到分公司总经理，你们就是年薪制，现在我们在临州市的分厂总经理是一年两万两千元，年底还有绩效奖励，起码还有几千块，另外以后还会获得公司股票，这待遇不错吧！”
“什么？你们工厂工资这么高？真的假的？”邓远明两眼放光，一个月两千块钱，这个数字对他来说太有诱惑了。
“不止，我们高层还有股份，只要企业上市，到时候就是百万富翁，盖房子买地连着娶媳妇都够了。”
“百万富翁？我的天！”邓远明彻底动心了。
“老大，好好想想，毕业后跟着我干，只要干得好，保准你成为百万富翁，甚至千万富翁也有可能呦！”
金龙公司缺的就是人才，自己培养固然很好，也很适合企业的发展，但金龙公司的员工文化水平相对较低，公司要想做大做强，还是需要一批学历高的人才，邓远明做为华夏大学的高材生，当然符合所有条件。
不过，在现在这个时代下，大学生毕业后会被直接分配到各大国有企业和相关部门，毕竟人才太少，那里都需要人，另外大学生在观念上和十几年后完全不同，对私营企业不怎么认可，私营企业要想留下大学生，必须要用更好的待遇。
邓远明是农村出来的大学生，能考上华夏大学，说明他的天分非常高，因为家里穷，他对自己的期望是多赚钱，毕业后每月三四百就很满足了。
说到赚钱，金龙公司的待遇可比国内的其他企业好多了，工资普遍要高百分之六十以上，绩效收入更是大头，干的多赚的多，有时甚至比工资还高。
随着金龙公司的收益越来越多，工资水平自然也逐年提升，林云估计到明年年底时，员工的最低工资就能超过五百元，平均工资六百元以上。
在九三年，全国范围内，月工资达到六百元的企业少之又少，只有那些效益最好的企业才有可能，比如煤矿和银行这类企业，就算是地级市的市长，光以工资来说，也绝对达不到这个水平。
邓远明动了心，邢鸿飞眼珠也不停地转着，似乎也很感兴趣。
“老八，你说得是真的？”邓远明问道。
“我能骗你？再说，你有什么值得我骗的吗？”
“那倒也是，我也不是漂亮姑娘，就是-->>