因为大萧条继续，中国才有机会进口更多的机器设备，拿下更多的技术人员。
“到目前为止，我们在美国已经批准了两万七千六百人左右的申请。当中作为特殊人才的有117人，一流人才的有236人，二流人才的有1901人。至于在欧洲，我们已经批准了八千八百人左右的申请。当中特殊人才有34人，一流人才有113人，二流人才有575人。这些人当中，已经到达我国的大约是30%左右。”
1931年4月。
离上一次应对大萧条进行的会议过去正好一年时间，内阁是再次召开会议，对于之前的工作进行总结。
成果惊人。
每一项数据说起来，都是非常惊人的，都是一年前根本想象不到的事情。从1929年年末爆发大萧条开始，到现在为止已经是一年半的时间。
而这一年半当中，中国政府的投资规模，那都是原来根本想象不到的。这一年半的政府投资，就超过了整个一五计划中国政府的投资。可以想象这一年半当中，中国是怎样的大投资大建设。
除了这些，段勋最在意的就是人才的引进。
为了引进人才，中国政府是做了人才档案。对于各类人才进行了分类。不仅仅是按照他们的专业进行分类，还对于他们的级别进行了分类。
特殊人才、一流人才、二流人才。
目前来说，占据最大份额的是，那些工厂的技术人员。这些人有知识、有经验、有技术，在一些工厂可以担任普通技术人员。虽然不是什么名留青史的人物，但也都是非常出色的人才。
相比起他们，被中国政府分为特殊人才、一流人才、二流人才的技术人员，那都是高级技术人员。就算是二流人才，那放在一些中小工厂都是可以担任首席工程师的。
至于特殊人才和一流人才，那都是为国家重点建设项目引进的人才。这些人可以成为这些重点项目的负责人，重点项目的总工程师。特殊人才当中有不少是欧美国家的大学教授。
这些人才是非常宝贵的。
不要说对于中国，甚至在欧美都是难得的人才。-->>