“先从我开始。大家的薪水斩掉百分之二十，你觉得如何。只减掉政府官员的薪水，普通工作人员的薪水不动。”
其实政府官员的工资就算是砍掉百分之二十，依旧是属于非常高的。因为就算是最低级别的政府官员，只要是有级别的官员，他的工资也是普通政府工作人员的五六倍以上。这就是目前中国薪水的现状。
官员工资很高，普通工作人员工资很低。在军队也是这样，军官工资很高，士兵工资很低。
“百分之二十？”
蒋鸿遇皱眉。
这个幅度可不小。
段勋冷哼一声道：“不要说百分之二十，其实按照实际情况来看，应该减少百分之五十才对。不过这一次确定之后，未来一段时间绝对不会改变。到时候只调整普通工作人员工资。”
政府官员级别在那里，和普通政府工作人员之间的薪水有差距是应该的。但这种差距不应该跟现在这么大。
现在普通的政府工作人员一年的薪水才多少，就算是经济最发达地区的上海政府工作人员，一年能有一千都是收入相当好的部门。
而段勋这个内阁总理一年能有三万多的收入，是他们的三十倍。而那些一般省份的普通工作人员，甚至一年工资只有两三百的，那更是他们的一百多倍。虽然段勋不靠工资生活，但这种差距也太大。在段勋看来，内阁总理和普通工作人员之间的薪水差距在十倍之内才是正常的。
所以段勋准备缩小这个差距。
“我说的只是笼统的，具体的需要你们内务部确定下来。还有你们内务部要正式确定官员级别，现在我国的官员级别也是非常混乱。这是我对于官员级别的一些简单的想法，你们内务部去更加完善他们。”
蒋鸿遇接过来。
清承明制，对于官员级别、升迁都有非常明确的规定和操作。而满清灭亡之后，中华民国是共和政府。可是共和政府应该是怎么样的，共和政府的官员级别应该怎么确立，官员升迁应该是什么程序，大家都没有经验。加上辛亥革命之后，内乱频频，各地方都有各地方的情况。所以官员级别问题也是比较混乱-->>